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匿名用户
面试了职位:crm产品经理
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匿名用户
医药项目管理
确定通过
面试难度一般。首先当然是自我介绍,最好准备一篇英文自我介绍,因为我当时是面试新药临床试验事业部项目管理,所以对英语有点要求。接下来就是领导会和你讲我们这个岗位多么的需要耐心、毅力,需要承受来自各个部门的压力,你有没有信心能够胜任。这个时候当然说可以胜任啦。 不过确实我这个项目管理岗位需要协调各个部门来配合我们的工作,而且每个岗位还不是很配合,这个时候就是项目管理应该起到自己的作用了,出面沟通协调,确保临床试验可以顺利进行。其他的就没有什么了,不用太紧张,就当闲聊。
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2 年前 发布
3
匿名用户
工程技术部经理
确定通过
校招,第一轮五人一组,问专业知识,第二轮10人一组,无领导小组讨论,第三轮就直接签三方了。总体来说很简单,简历是按照公司的格式填写的,然后就一步一步跟着流程走就成了,千万别问问题不说话,或者无领导小组讨论时不吭声,该说的说。
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Q:一个建筑从无到有是经历怎样的过程。
2 年前 发布
匿名用户
礼仪老师
感觉靠谱
面试的时候分了两轮,一个是自我介绍,一个是试讲,作为礼仪老师,首先要有一定的专业性,招的啊时候会更倾向于民航专业的,还要有一定的教学经验,会讲课,如果实在不会讲课的话,公共演讲不错也是可以的,包容性还是很强的,如果你实在不会,还有很多可以学习的地方。
2 年前 发布
5
匿名用户
技术培训生
感觉没戏
HR态度还不错,通知及时,初面2对1,二面群面,面试一个hr一个技术,3min自我介绍,然后就聊简历上的内容,聊聊研究生课题相关的一些内容,所以简历内容要熟练,还有问了职业发展,他们可能还是会考虑你会不会留金域吧。
包含1个问题,0个回答
Q:测序用的是什么型号的测序仪。
2 年前 发布
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匿名用户
报告编辑员
感觉没戏
人事部在三楼,一进去找前台,首先要求你填写一份表格,非常详细,连你父母在哪里工作都要填。然后一名人事部的小姐姐就会跟你会谈,先自我介绍,再说原单位工作日常,会问到你的离职原因,婚恋情况,反正什么都问的,让后叫你回去等通知。
2 年前 发布
3
匿名用户
数据管理员
确定通过
一般面试都是部门团队负责人面试的,问的问题也比较实际,有料的不吝惜offer,当时面试的时候感觉不太好,但是比较真诚,对于问题能回答的都回答了,回答不了的就说不知道,可能恰逢公司扩张,放宽了标准,最后面试也过了,老板什么的人蛮好的。
2 年前 发布
3
匿名用户
Actuarial Analyst
感觉没戏
第一轮是与department head进行的英文电面,主要问简历的内容,以及职业规划等,比较general的筛选。 第二轮是与department成员进行的视频面试,包括case study,财险,solvency 2,technical problem(根据个人excel和vba水平给操作题目),以及brain teaser。
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2 年前 发布
5
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