面经详情

在上海商城，看似高大上，实际办公室脏乱差，这都题外话了；面试老规矩，先自我介绍，然后没有实质性的问题了，面试中途，还有人进来，他们的对话，才知道，2018年年底审计助理已招满（数了下，公司坐满，一共就16个座位，加上公司已有人数，最多只能再坐几个人）；前程无忧上写要招那么多人，假的不得了，根本就没有办公的位置了； 此外面试时，人事会和你说，华安所是上海海关资质最全的一家事务所，然后所里是没有IPO新三板等相关业务；哎，这个其实早看到了，办公室导出堆的都是专项审计的资料，小型会议室内，还写了，多少区多少公司拒绝他们所的服务，进度怎么样等等（然而，人事会和你说，他们不缺业务）。 总而言之，以上都是亲身经历，如果你还想自己再去看看，就看看吧，但18年年底，审计助理肯定都招满了，真的！ ...查看更多

1.介绍case并做Pre-一定要有自己的亮点、泛泛而谈肯定不行。 2.并没有Cue我Pre的内容，反倒针对专业提出了一个新的问题。 3.将近20分钟的英文面试，而且其中大部分都是challenge。 4.全程关键点：一定要有自信，对自己说的话要肯定，不能自我矛盾。 ...查看更多

在大三时就参加了安永举办的SLP活动，气氛比较轻松。在餐厅的大厅，规模很大，以组为单位，每组都会有高级经理或以上的安永领导作为考官近距离和候选者们接触。会进行自我介绍，以及做案例分析，会有涉及到英文的presentation，考官比较平易近人，似乎offer还是给的比较多的，同组朋友基本都进了。...查看更多

面试时问了很多关于IT行业的审计做法，结果一直在制造业的我未能预料到此问题，全然无知。然后在笔试时，底稿撰写要求很细节，比如一个流程中有哪些控制点，这些控制点又有哪些方面需要考量，比如真实性，准确性等，特别是后一点，非常细节，也是未能答出。 审计总监及部长似乎都是四大出来的人，对专业性规范性会很擅长，对面试对象所需要的专业度跟事务所人员要求差不多，而在一般民营企业出来的审计人员，很少有如此专业度，感觉自己需要提高的还有许多啊，先笔试后面试，笔试多数未会计审计题目。 ...查看更多

首先是网上申请，主要天蝎一些个人信息及意愿，包括why me,why you, why us的开放性问题。其次是网上测评，包括心理测试，逻辑测试。 再次是群面以及经理面试，由几个面试者共同讨论一个topic并在讨论完成后给出最后的presentation。全程有经理和人事观察，整个讨论过程和最后的presentation。最后是合伙人面试，整体氛围比较轻松，主要问了职业规划和发展等，对公司对自己的期望。 ...查看更多

华东四所的面试都大同小异，小组面+par面，每一轮都会有评分先是小组面，自我介绍+案例观点陈述，同小组8个人6个同学，最后8进5，都是同学。这一轮建议自我介绍控制在1mins-1.5mins，剩下的用来观点陈述，谨记STAR原则和总分原则，有逻辑的陈述自己的观点。 小组面试中，自我感觉一般般，没有很好地控制时间3天后par面，面的par比较刁钻，之前事务所实习问的比较多，也问了些专业问题，和客户相处问题因为是目标院校还是男生各方面成绩、英语都还不错，也有其他大所的实习经历，最后进入致同也不是难事。 ...查看更多

8:30到场，9；00左右开始，一组10-12人，分为两队，先自我介绍-英语，选择一个话题分享；分组看英语材料，讨论，小组展示-英语，对方组提问题，回答，时间到；对方展示，我方提问，时间到停止。 接着休息15分钟，进行par面，补充自我介绍，面试官提问，回答，最后你有什么问题要问我们吗？完毕。中午和par一起吃饭，聊天，下午另一组par面，我方听经理介绍普华，结束。 ...查看更多