面试形式:无领导小组讨论,一个小组8-9个人。两分钟看案例,15分钟讨论,3分钟总结。陈述是由一人完成,其他人可以补充,全程中文,之后面试官会提出一些有关案例方面的问题。无领导小组讨论主要还是以题目为中心,小组成员之间需要进行有效配合得出最终的一致的意见。因此,如果组内有过于aggressive的同学对于自己和同组的其他同学都是不利的,所以建议同学们能够更多的考虑同组其他同学,而不是过于以个人为中心的讨论方式。
小组讨论结束,面试官会对小组成员的表现进行提问, 比如:你认为你自己表现如何,要淘汰一个人淘汰谁?你觉得你们这组有leader么?表现怎么样?选出你觉得表现好和不好的两位?你对某某同学的表现觉得如何?表现不满意的地方你觉得应该怎么改进?
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