面经详情

早上来公司之后先是听HR介绍一些公司的历史和现状，然后10人一组分成5人的两个小组，由一位partner和两位经理进行面试，第一轮是case study，两队人就同一个case进行分析和回答，并向对方提出问题。第二轮是partner的单独面试，会询问一些读书和实习时候的经历和执业规划。午餐后会重新做一下笔试。...查看更多

初试:自我介绍，权责发生制和收付实现制的区别，固定资产入账价值，固定资产折旧方法，在建工程已达到预定可使用状态，发票未到的情况，应如何处理重要性水平存货计价方法，90后频繁跳槽现象。 复试：为什么选择深圳，家庭情况(hr提问)，两人一组: (一)在长期项目中，因资源紧张4人中要裁掉一人，你会选择裁掉谁。 1.工作能力强，脾气不好； 2.工作踏实，但是拖拉，人缘好，有威信； 3.名校毕业，聪明且骄傲，潜力大； 4.工作能力强，有资源； (二)向市政府传递信息，只能选择其中一条上报，你选择哪个。 1.某居民小区的菜市场因违建被拆除，但是没有及时安排新的市场，附近居民生活很不方便。居民向市政府反映情况。 2.某国有企业近年来一直亏损，今年新换了领导班子，扭亏为盈，目前在申请一个新项目，但是银行不给贷款，企业向市政府需求帮助。(经理提问)三人一组某公司的收入有舞弊，如何查出来某公司的采购存在问题，如何查出来。 ...查看更多

内资八大会计师事务所在年审期间都会需要大量实习生，所以申到寒假实习会很容易。非常遗憾的是，由于我当时在国外念书，只能通过邮件联系HR将面试时间推迟到了11月16日。 面试我的HR看起来比我还要像学生，观摩了一下他们的办公室，感觉事务所的人好像都是灰头土脸没日没夜盯着电脑，可以看出工作压力挺大。HR草草看了一眼我的简历，说当前只有一个项目组招人，要求12月1日必须入职，实习期必须到三月底。由于我2月中旬必须回去念书，遂只能拒绝。 ...查看更多

1. 一开始是群面，十人左右，分为两组后就一个论点开展辩论。在场的经理和合伙人会观察每个人的行为动作和口才等等。群面不刷人。 2. 群面完后，有和合伙人一对一的单面，在合伙人办公室，主要是一些日常问题，没有特别难的专业性问题，主要考验的是临场应变。 3. 单面完后就是回家等通知。 ...查看更多

面试时问了很多关于IT行业的审计做法，结果一直在制造业的我未能预料到此问题，全然无知。然后在笔试时，底稿撰写要求很细节，比如一个流程中有哪些控制点，这些控制点又有哪些方面需要考量，比如真实性，准确性等，特别是后一点，非常细节，也是未能答出。 审计总监及部长似乎都是四大出来的人，对专业性规范性会很擅长，对面试对象所需要的专业度跟事务所人员要求差不多，而在一般民营企业出来的审计人员，很少有如此专业度，感觉自己需要提高的还有许多啊，先笔试后面试，笔试多数未会计审计题目。 ...查看更多