面经详情

无需笔试，1轮面试决定。面试官为人事部总、授信部总、直属领导三人，那段时间正好在准备公务员申论和面试的内容，看了很多相关资料，虽然面试的是技术专业岗位，但还是顺着备考公务员的感觉面的，宏观思维能力是对方看重的，同时，涉及到专业技术问题，但凡确实有工作经验都能回答，难度不大。对整体综合素质要求较高，会通过简历呈现的内容做大致判断。...查看更多

面试官没有先问项目相关的内容，先问我会不会玩游戏，然后就游戏的营销、迭代和我聊了很多。其实这个地方已经在了解你对于市场和增长了解多少了。之后就是正常的讲case，挖掘case细节，然后聊一些预期的聊天。 整个面试过程非常nice，我现在的实习生活也非常好。 ...查看更多

一面是电面，主要是做自我介绍，重点是游戏经历，回围绕你玩的游戏问问题，比如优缺点什么的。本人玩的游戏类型不多，主要就是moba和fps，不过网易两轮面试的过程可以看出网易未来多元化趋势明显，moba和fps以及非mmo的游戏会出的比较多。因为我意向数值策划，然后面试官让我设计个英雄，给数值。 二面的话，失败啦。所以感觉没什么经验好说的，就说下过程和题目吧。去广州面试，先笔试再面试，笔试的题目会成为面试的主要内容。笔试内容是先抽一个名字（武器名字），然后题目是根据这个名字设计fps游戏的武器，给数值。然后面试就围绕你的回答来问。反正答主只是个小白，自然被问得很惨啦。 ...查看更多

群面的材料是纯英文的，2020年不论报哪个岗，题目好像都是一样的，比较偏向市场营销类。面试形式是先自我介绍（中英文都可以），然后有一个面试官引导流程，让小组阅读材料后讨论（讨论为中文），其他两位面试官做观察，全程不怎么说话，所以压力还挺大的。准备这类面试一定要提高英文阅读能力，特别是适当积累一些专业词汇，防止材料都读不懂的情况出现。...查看更多

一面是无领导小组讨论，分两个小组就HR给的辩题进行讨论。总的来说发挥不是很好，考虑的是个人的组织应变能力和语言沟通能力吧。二面是压力面，HR会就你得简历进行疯狂提问，一直全盘否定你的成就，如果你沉不住气那可能就黄了，一般压力面都这样吧。很遗憾的是二面压力面结束后，没有进入三面。可能是岗位分配问题，自身对售前了解有偏差，没能继续沟通下去。本想面产品，以为售前和产品是一个岗位。...查看更多