面经详情
匿名用户
面试了职位:售前技术支持工程师
感觉没戏
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匿名用户
柜员
感觉没戏
先是在网上投的简历要求去面试,面试通过后还会有笔试,笔试结束后应该还会有面试。这次去的是一面,三个面试官,三个面试者一起进去,过程就是先介绍下自己,然后问问你为什么离职。因为这次去的都是往届生有工作经历的。然后介绍下柜员岗的任务,比如说会有任务就是卖保之类的能不能接受。 总共用时不超过10分钟吧,三个人。不会为难应聘者。
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2 年前 发布
2
匿名用户
物料管理PMC
确定通过
1.首先自我介绍; 2.面试官问了下之前的工作经验,职业规划; 3.对面试岗位的认知; 4.考了下我EXCEL上的电脑操作。 总体来讲面试难度不大,主要想了解你自己有什么工作经验与技能,公司人员女性比较多,一共4层楼,环境比较精简封闭,整个办公司氛围一般。 PS:该公司面试时提多少工资就是多少,可以参考网上招聘信息里的,提太低了可能要吃亏噢。
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2 年前 发布
3
匿名用户
实验室研发
感觉没戏
每个部门主管都会问几个问题,根据你的简历专业方面的,不过公司不太尊重员工,上午去的,让我们等了好几个小时才面试,中午的时候说带我们去吃饭,结果面试完下午了直接说你们去吃饭吧,他们倒是自己定了盒饭,等的过程中连杯水都不给,总之印象有点差。
包含1个问题,1个回答
Q:超离转速怎么设置的。
2 年前 发布
3
匿名用户
行业客户经理
感觉靠谱
1min自我介绍,30min左右无领导小组,一组约15人,具体到场人数取决于实际到场人数。少的可能只有6.7个人。多说不一定好,但是少说或者不说一定不好,面试官都看不到你,基本没什么存在感。尽量表现出符合公司岗位的一面吧。面试官会根据无领导小组过程中表现,抽人提问。一般被提问的都是存在感比较强的,一面基本就这样。
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2 年前 发布
4
匿名用户
数据分析(实习岗位)
未通过
面试分为两轮,第一轮技术,第二轮hr。觉得他们对实习生的要求也很高,问了之前有没有别的数据分析相关的实习经历。技术面试的面试官一直笑呵呵的,很有人格魅力,但hr会问一些不着调的问题,不是很decent,具体实习生的薪酬也要问他才会说,说完之后感到他有一丝不愉悦?
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2 年前 发布
9
匿名用户
礼仪老师
感觉靠谱
面试的时候分了两轮,一个是自我介绍,一个是试讲,作为礼仪老师,首先要有一定的专业性,招的啊时候会更倾向于民航专业的,还要有一定的教学经验,会讲课,如果实在不会讲课的话,公共演讲不错也是可以的,包容性还是很强的,如果你实在不会,还有很多可以学习的地方。
2 年前 发布
5
匿名用户
财务专员
未通过
非校招,面试的是一般的会计基层岗位,先是hr电话简单沟通,后续去了公司进行一面,财务男经理给我的感觉不太友好。过于压力面试,一直强调自己对于这个职位的要求有多高,压迫感和官腔较重。 公司整体在搬家中,环境有民企的感觉,缺乏500强企业的人性化和大气。
2 年前 发布
11
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