面经详情

【2019校园招聘人力资源岗】投简历-在线笔试-群面。今年人力分了(沟通型)(分析型)还有一个什么3个方向。人力和产品是一套卷子，加上面试的题目，以及听进了腾讯HR的学姐说自己入职培训的经历，都让我感觉真的是很注重产品。笔试完身边没收到面试通知的还蛮多，没收到性格测试也不一定是挂了。 群面:一组8-9人，团灭。听说今年群面卡很严。【题目】好像是，公司新进入大批90后小鲜肉，为了提升工作效率，设计一款培训产品的App，给出3个核心功能和设计思路，选最合适的人做产品经理陈述并给出原因。 ...查看更多

群面，8人一组，第一环节是每人30秒的自我介绍，下一个人要复述上一个人的说话内容后再进行自我介绍。第二环节是无领导小组，8人分成两个组，一组4人，20分钟讨论后，由小组代表总结发言，发言时间为3分钟。我们这组配合融洽，感受很好，虽然最后是8进1，但是我们都互相加油打气，希望从中总结经验，下次可以表现得更好。...查看更多

我面的职位是深圳的部门秘书，还是总部hr主动给我打的面试电话。我还放弃出国出差才参加的这个面试，觉得算是个机会。但第一轮面试感觉就不是很好，面试官小姐姗姗来迟，来了也就随便问了几个老掉牙的问题，还时不时看手机，也没怎么认真听，一脸高傲，要是不合适的话可以直说呀，感觉很敷衍，退一步来讲，我不知道是否是我的学历和经验没有竞争力。（学历是世界排名前30海外学校硕士毕业，经验也有2年总助经验。） 或者一开始听完自我介绍就直接跟我说不合适我也能接受。但这样耗费时间等待和心不在焉的面试真的是浪费时间浪费精力，还投诉无门。看来还真的像其他朋友说的一样，看他们当天的心情吧。 ...查看更多

1. 事先已经跟HR确认过是正式员工，不是派遣，所以才去面试的。 2. 一面是一对一跟HR面试。过了，然后让直接下午再来给部门负责招聘的人面一下。这里姑且认为以腾讯人事的专业度判断，我是符合岗位需求的。 3. 中午在楼下的便利店做了几个小时，等到下午约定的时间再上楼，进行二面，然鹅，也是额外等了一个钟才面上。 4. 这个二面是自我有面试记忆以来印象最不好的一次面试。女面试官全程一副diss人的高傲模样：玩手机挠头发挖耳朵一刻不停，挖完耳朵还要把手指当着我的面弹了弹，简直一多动症。然后只让我做完了自我介绍，就下定论说：你知道这个岗位招的是什么吗？你的工作履历不符合要求。你有什么问题要问吗？我？劳资当过外籍boss助理、做过潮汕老板秘书、搞过全盘行政，你说你一部门秘书的活我的履历没有符合的地方？可以不符合，但是可不可以不要那么diss应聘者？然后我想说的是您知道贵公司贵部门想要招的是个什么样的岗位吗？多和人力部门沟通吧！互相尊重懂吗？不要浪费大家时间。 等了一个下午的时间，面试不到五分钟。只能说面试有时候要看眼缘。然后这位面试官，这边建议您平时好好学习，多多学习社会主义核心价值观，学着做一个人吧！ ...查看更多

是视频面试的形式。一组6个人，都是女生，背景都可以，国内985+英硕多一点，都是留学生。三个部分，第一个部分自我介绍➕介绍一个喜欢的作品，我作品没有什么想法介绍的不是很好。 第二个部分给了一个活动策划的方案题，30分钟时间讨论，背景是健康➕促进同事之间的关系。然后预算20w。这部分我没有什么经验（但是感觉一起的队友也不太有经验）讨论的过于细节，小问题浪费的时间比较多。 第三个部分，英语笔试，就是修改订酒店的订单，还不算难。我觉得凉在可能刚上来觉得我表达不大好吧，然后我们的讨论可能有点问题。不过是第一次面试，就当学习了。 ...查看更多

当时我投了hr特长型，是在企业文化岗的，第一轮群面一共有8位小伙伴。当时给了一个视频策划题，不用做无领导讨论，有15分钟思考时间，完成一个大概的策划案，然后每人3min给出自己的方案。我记得群里有两三个大佬，我觉得自己可能没戏了吧。 但是很意外晚上收到了课后作业邮件，大概是我比较积极，时间控制得比较好，但是第二天就有点凉了，因为我只写了文档其他两个小伙伴都剪了视频或者画了分镜稿（菜鸡如我），而且掉了几次线。晚上一查官网果然黑掉了。不过面试体验还是很好的，腾讯是我第一次群面~ ...查看更多

总共经历了4轮面试，用时一周。最终未能通过所有面试，联系人给了我一定建议。1. 用人部门通过前程无忧搜到我并短信发出面试邀约2.一面：群面+笔试+组长面3.二面：总监面4.三面：HR面5.四面：英语口语测试6.五面：部门经理面（未能参与）总的来说，这次面试机会来得很突然，准备的时间很仓促，也让人看到自己的短板。机会只留给有准备的人呐。...查看更多