面经详情

在校期间投递的一家实习公司，先进行统一的笔试考试，试题都很简单，考的是前端开发的，有选择题，答题题型，都是一些基础的html，js，css基础理论知识。 面试考官也很nice，基本上都是群面，首先要介绍一下自己在学校期间做过哪些项目，用到过哪些技术，然后会随机抽取几道前端面试试题让提出解决的办法。比如如何阻止冒泡事件，轮播图实现思想。 ...查看更多

一共三轮面试，第一轮先给所有面试者看公司宣传视频，然后总经理区域经理讲公司理念，并填写个人信息表和个性测试单； 第二轮区域经理单独面试，就前一轮的测试单分析结果进一步明确的提出问题，比如做过的项目、影响最大的人、做过最成功的事等； 第三轮浙江区总负责人面试，问题和前一轮类似。后两轮面试中一直在强调人有各种潜力，可以有不同发展方向，没有技术方面负责人来提问，其中对我提的一些信息化内容也中笼统介绍，一旦入职需要先做3-6个月业务，据说这是为了熟悉相关流程。 总体说面试环境和氛围还是不错的，只是感觉不像是为了招技术而来的。 ...查看更多

头天收到美团外卖的面试邀请，于是第二天准时去面试，尴尬的事请发生了，并没有直接找到大楼。之后磕磕碰碰十几分钟才见到面试关。开始聊技术。简单的日常介绍，项目经历，所使用的技术栈，这拜年发现对问题都问的比较深入，从简单的入手，楼主面试的是前端开发，问了一下vue react的区别，以及优劣势，然后深入的问react如何进行性能优化，以及wenpack的打包原理，再后来是关于一些网络安全性的问题，以及服务端渲染的事情。 基本上从问题到面试结束大概花费了30分钟，面试完他让我等一下他去叫人事来面试下一轮，结果，突然返回来告诉我，人事很忙，然后就没有然后了。 ...查看更多

面试一开始问一下样式页面布局啥的，都没有什么新颖的技术点，面试官不是专业的，问的问题我个人觉得很小白，到最后一点就是强调能不能加班，个人对加班不反对，但是一个半月时间几十号人搞一个大项目，可想而知是多么无脑的事，项目人多不是坏事但是时间紧任务重。 说真的如果真的入职，可以想象一个半月要如何跟一群跟你一样刚入职的新同事去快速的沟通才能完成任务，人多事也多，协调就麻烦，个人觉得这公司（正常公司对于人才是有培养的，这公司没有感觉出来）前期急招了几十号人（一个下午可以面试十多人，），那么等到后期不需要那么多人估计又会大量的裁员，最后我拒绝接受他这种加班。 ...查看更多

boss直聘上主动找我，说简历通过筛选。邀请我过去面试。我看着公司也比较大，答应了人家面试邀请。我本想多问几句咨询一下，别人也不接受电话咨询。boss直聘直接发了邀请说是希望准时到场。我本着尊重的原则，准时到场。结果面试官没有问技术，没有看简历，直接说学历不符合，其实根本就没打算招人。 纯粹的糊弄求职者，难道这样的行为不该曝光吗？而且经过调查，本身公司的待遇和技术体系和招聘消息写的完全不同，可以算是虚假招聘。 ...查看更多

阿里一面1.自我介绍；2.百度实习项目/自己项目(多数时间都在项目上)；3.框架 vue和react的异同,及继续深入；4.webpack/fis有没有自己写插件，没有；5.除了node,会哪些语言写后台,有什么区别；6.问基础:显式原型和隐式原型,一道就问完了？ 阿里二面1.项目；2.keepAlive  cache-control  Etag原理；3.高并发的情况下怎么做实验计算服务器的压力？ 阿里三面1.先手写两道代码，一个是实现洗牌发牌，一个是写一个点按钮让列表反转的react/vue组件；2.唠嗑已拿到意向书。 ...查看更多