面经详情

三轮面试，人事、部门经理、老总分别面试，解诺姆四达测评软件请进。前几天去太平人寿应聘内勤，太平的人力资源部让我做了一个测试，用的是诺姆四达标准之星，做完测试第二天得知仅仅得了一颗星，太平需要三颗星才能通过，人事那边让我再做一次，我想请问，这个测试是不是跟应聘的岗位要求有关系？要我必须完全符合那个岗位的要求才行？是不是不能选模棱两可的答案？有什么技巧才能得到更高的星级。 行测的题目比较难，如果把以前的数列推理只是都忘了的话是很难通过初步网上测试的，所以要做好充分的准备，一般都会给两次机会，所以要好好把握，尽量别栽跟头。 ...查看更多

【整体感受】效率很高，整体沟通很和谐，让人感觉很舒服 是一个很友好的公司  【负责联系的HR】HR非常漂亮，热情，体贴，效率很高，填完表五分钟后就开始和直接领导面试了。 【面试官】很耐心 一直面带微笑听我说话，个人也很专业 看得出想做大事的 【薪酬待遇HR】专业负责周到，讲解了工资的组成，很专业。 ...查看更多

首先面试通知很仓促，提前两小时打电话让来，当时还在上一家面试，完了急急忙忙又赶过来，我本来预计也就是走个过程，避免留下公司不好的印象。实际上接待态度还是很棒的，前台小姐姐知道很仓促于是提前帮忙印好了简历。 面试由项目经理和HR两人共同完成，轮流问答，公司近期项目是一款二次元题材3DARPG手游，对崩3了解多的话有加分，整个面试过程持续接近1小时，没有感觉到任何敷衍态度，由于本人准备不足，感觉希望不大。 ...查看更多

我是面试的实习生岗位，面试难度就秋招来说会低一些，但是依然很难。 网上在线笔试之后，收到性格测试。然后群面，题目是AI技术在QQ或者微信方面的应用， QQ或者微信选择一个即可。 接下来就是单面，是在酒店一个房间面的。面试官很和蔼，问了大致说出QQ会员带给公司的总收入，求估算，问了兴趣爱好，问了对产品的理解，要回答的具体一些，平时喜欢用什么软件，介绍一下它的功能，自认为答得不是很好，没有过。 ...查看更多