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匿名用户
面试了职位:需求分析工程师
确定通过
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匿名用户
需求分析工程师
感觉靠谱
第一步群面:两位hr群面大概8个左右,会抛出一个小问题:比如如何创建一个校园活动,让我们8个人开始讨论。还是比较简单,只要你说的不太过异想天开就好。 第二步是hr经理和厂长一起面试一个人的,这个会问的比较多,也会问一些专业相关的知识,不会很难,但也要提前看看,免得尴尬。
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Q:谈谈你在大学生活里,自己感觉最骄傲的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
需求分析工程师
未通过
笔试+3轮面试,第一次遇到做需求需要笔试的,挺正规的公司吧,不过笔试对于我来说挺简单的,一两轮面试和hr、产品经理聊得挺好的,通知与部门经理复试,聊了1个小时,他们更倾向于让医生做需求人员,而我恰好不是,也不怎么了解医疗器械,等了好些天,确定不录用我了,哎。
2 年前 发布
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匿名用户
需求分析工程师
感觉没戏
一共有三项面试,三项面试同时开始,有机试、综合面、专业面三项面试,机试内容不难,但是只能用java、c++、c语言,别的语言不能调试。 综合面试是六个人一起的,三个面试官,是小演讲的形式,看一篇材料然后谈一谈自己的想法。 专业面是三个面试官,先自我介绍,然后聊一聊关于专业的问题。
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Q:对于自身最有帮助的一门课程是什么?为什么?
2 年前 发布
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匿名用户
技术解决方案
确定通过
晚上参加完学校举办的宣讲会之后做了一份笔试题,简单的逻辑测试和文化测试,居然还要写作文。效率很高,当晚就收到了笔试通过的结果,第二天去参加面试,问的一些职业规划和一些个人信息相关的问题,没有专业问题,HR很和蔼,但是自我感觉不太行,完了之后中午回宿舍结果通知我去参加二面 ,二面是群面,其实也算不上就是一群人去问HR公司相关的东西。
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包含1个问题,1个回答
Q:是否有女朋友。
2 年前 发布
1
匿名用户
需求分析工程师
确定通过
1、业务主管直接面试:很少技术相关的问题,我主动提起,对方都没怎么问。主要是结合实际场景提问,评估做项目的综合能力。 2、因为业务主管很满意,直接让跳过第二面的综合面试。 3、人力资源终面,主要是我提一些问题和疑问。
2 年前 发布
1
匿名用户
需求分析工程师
感觉没戏
先是hr沟通让去现场面试,两个项目经理一起面的。面完了感觉还行,说要让总监面一下。过了一些时间,来了一个人单独面的我,聊的过程也挺好,像聊天,比较尊重你的回答。面完了感觉也还好,还是说要总监面,他是副总。最后总监来了,看着蛮礼貌的,我起身然后坐下,他让我直接介绍一下工作经历,介绍完了他就开始一个一个问题咄咄逼人式地往深了挖。 做需求其实很难明白具体一个金融产品怎么定价,其实我也就是被问懵了 ,学过那么多知识,估值定价还是知道的。就是以前项目上没遇到如此细的问题,而我又比较急,最后这面的好尴尬。感觉很心累。
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2 年前 发布
2
匿名用户
需求分析工程师
确定通过
今天早上10点去面试需求分析职位,整体感觉公司很互联网化,氛围非常好,整个面试也是以聊天的形式进行。 首先就是自我介绍,然后是对自己做过的产品和项目进行讲解。因为我之前服务的都是传统车企营销部门,整个面试其实是双方信息的互相补充。比较注重沟通表达能力以及逻辑思维,最主要的是要表现出self-motivation。面试官人很nice,讲解了很多关于公司背景,关于该部门职责,以及关于我未来要做什么。 非常棒的面试经历。从提供的产品和服务,后台运作,工作氛围都非常互联网化。重点是提升用户体验的mission非常吸引我,和我的理念不谋而合!
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2 年前 发布
12
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