面经详情
匿名用户
面试了职位:运维经理
确定通过
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匿名用户
其他汽车职位
确定通过
面试通过。无领导小组讨论(群面)+人力面(终面)。群面尽量表现自己对小组讨论的参与度和贡献度,可以适当表现自己但不要太强烈,尽量有自己的观点。 人力面会问一些基于简历上的问题,比较关心成绩和担任班干部或社团工作的经历,提问的问题可以百度,事先做准备。会有几个英语问题,随机的,建议事先读读英语文章,找找语感。
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2 年前 发布
15
匿名用户
理财顾问
感觉靠谱
本人是社会招聘,主要是问了些过去在别的券商的经验,根据该经历判断是否真的具备在兴业证券作为投资顾问的能力,即侧重于专业能力的考量。同时也问了些职业规划问题。
包含1个问题,1个回答
Q:在行业的职业规划
2 年前 发布
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匿名用户
猎头顾问
未通过
HR是一个小哥哥,有些严肃,搞得自己有些紧张,自己的心理素质还需要增强,毕竟做猎头要有掌控现场的能力。teamleader是个很漂亮的小姐姐,做了一些专业性的交流,走出面试间就觉得自己凉了,所以大家加油,调整心态,用真诚的态度对待面试,加油。
2 年前 发布
4
匿名用户
地产策划总监
确定通过
由于在异地,面试在所在城市分公司的视频会议室进行,面试人是区域公司老总和人力负责人,在进行简单自我介绍后,老总开始以沟通的形式询问一些工作经历,专业方面东西,由于是近似于聊天的形式,所以沟通很愉快,谈了很多深入的东西。
2 年前 发布
3
匿名用户
后勤
感觉没戏
素质很差,填完表等了半小时,然后直接说喂,那个谁你去那个办公室面试,一点专业素养也没有,而且有发邮件和电话拒绝不过来面试,还是忽悠你薪资超预算可以面议,但是根本没有面议的可能性,就是招聘广告里的最低值,求职者如果心切就会被压榨劳动力,很垃圾的一家公司,被忽悠过来白跑一次,谨慎点好,别白跑后悔。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运维总监
未通过
只进行了一轮面试。我应聘的是业务运维经理,面试官满嘴的规划这规划那,让谈谈这个系统怎么规划、那个系统怎么规划,怎么回答都不满意,最后确定不合适了,我就问他想要什么答案。结果是说现在有多少台物理机器,装操作系统这有问题那有问题,该怎么解决。 真让人无语,去招个IDC的工程师就行了,最基础的就可以解决问题,非扯这扯那,让人厌恶,还装作很懂运维的样子,强烈不建议来这家公司!
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2 年前 发布
13
匿名用户
幼教
感觉靠谱
前期有一个普通话的简单测试,个人表示因为需要教小孩子,所以对发音还是需要多注意的,面试管都很好,沟通比较顺利,没有年龄上的隔阂,整体的面试感觉很好,很喜欢工作的氛围,希望可以加入公司,之后就可以和小朋友们天天见面了。
包含1个问题,1个回答
Q:普通话情况?
2 年前 发布
2
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