面经详情

总共2面，一次是HR电话面试，第二次是营运总监助理加HR经理面试。整个过程感觉很容易，问了我的工作经验，听到有多年区域营运经验，并且我曾经在两个外企工作的经验后（其中一个企业是名创想要模仿的）故问了很多原来的品牌工作的工作流程营运流程和自己的一些工作思路，然后就轻松得到了OFFER，感觉很容易，因为17年对于外招好品牌人才需求急切。...查看更多

去面试前最好和当地招聘负责人沟通下职位，因为很有可能当地招聘负责人需求和总部需求完全不一样。面试的是广州的职位，去到现场和面试官聊过后，和招聘职位要求完全差得太远了。因该是借招聘为名，了解当地的行业市场，因为问的一些问题和打听消息是差不多的，完全和本职工作没有关系。再就是想廉价招一些刚从学校毕业出来的大学生，这样比较容易管理，而且用人成本又低，有工作经验的还是不要浪费自己时间。...查看更多

我是应届生，宣讲会上的行测和笔试做得不好，我瞄到了只有57分，可是公司还是给了我面试机会。到公司去，公司挺大的，整一层都是我们的，员工有四百多个（包含其他分公司、办事处的人）。 当时是我的部门经理来面试的，他为人很和蔼。他问我有没有营销经历、领悟力如何、有没有学计算机语言和网络工程、问我文案和PPT写得怎样。我很诚实地告诉他我专业学得不好，不过领悟力不错blabla的他拿来一台电脑，让我看一份ppt大约十分钟后，来问我这PPT的框架和意思是什么。最后让我再发给他一些我写过的PPT和文案。 ...查看更多

记得最清晰的是群面，大家围坐一圈，主管领导进行提问，大家各抒己见，也提出了几个尖锐的问题，比如是否愿意出国工作等等。入职对学生的本科学历还是比较看重的，也看重学生的表达能力和激情等等。有机会一定要去华为工作一下，我真的很向往。至于996，好像不加班都不算是一个合格的互联网公司吧。...查看更多

旭辉面试。一面1m自我介绍，1m现场抽词即兴演讲，词有责任，梦想，狼心，野性等，然后是25m小组辩论，我们的题目是:星光大道和中国新歌声去哪个，留哪个。分好角色，辩手和陈词总结人，就开始。 二面和更高的上级一对一，针对简历提问，真诚有条理回答。 三面是集团集训五天，坚持拿到终面机会。 四面终面。 ...查看更多