面经详情

一次笔试，三轮面试。应聘的人力资源融誉生，听完宣讲会第二天下午就无领导面试，面试结束后还允许提问，小姐姐还是挺好的，很真诚。结束后就直接笔试了，内容都是比较专业的，我也是硬着头皮写。 然后过两天就收到了二面的通知，是人力资源总监面试，人很nice，对我的面试评价也很中肯，还根据我的特点给我一些建议。过了大概两天通知终面，是区域总的面试，一起聊聊工作和个人特点等。 还在最后电话通知中，有点慢，快一周了。 ...查看更多

靠近苏州河外白渡桥。地理位置不是很好，所有公共交通基本都要走一段距离才能到。是在停车场楼上办公的，和酒店是两幢楼。到了人事部能感受到老牌国企的氛围。填完表格交给人事后很快进行了面试，问的问题比较常规，薪资方面的话在国企中是比较低的。如果通过的话，一周左右会安排总经理的二面。...查看更多

刚毕业就进入公司面试，第一次面试很忐忑。从保安那里进去，走到最里面的门上二楼就是人力资源部的办公室（前企管部）。办公环境比较简陋，但是麻雀虽小五脏俱全。因为没有工作经验，领导也没有问人资很专业的问题，让我写了份通知。作为文科专业的学生，难度不是很大。然后聊了下对工作的想法，面试顺利。...查看更多

形式：群面； 人员构成：9-10位同岗位候选人+2位面试官； 流程：读题5min+自由讨论30min+总结3min+补充2min题目：百度文库可以搜到的题，非常简单。 反思点： 1、发言要有逻辑，同时抢占时机也很重要。 2、抢不到好的角色，就尝试提出新的见解，做以观点致胜的人。 3、要有团队意识，注意自己的发言时间，不要太aggressive。 ...查看更多

一共三轮面试，包括第一轮在线笔试，感觉刷人较少。第二轮小组面，一组十个人，两个面试官，是一道影响项目指标的因素分析，挑选影响最大的三个因素并说明原因和解决方案。每组30分钟。第三轮是二对一，这一关主要是问简历的情况。时间大概就十分钟。佳兆业整个校招组织得很规范和专业，体现了对面试者的尊重。...查看更多

面试总的来说是有难度的，当时面试我的是人力资源部经理和公司副总。副总问的问题非常尖锐，当时我在一家单位实习，副总直接问我为什么不留在那个单位，问我是不是自身能力不足。我最后的回答是公司人力资源部没有额外的正式工人员编制，这个职位就是实习生。 面试者在面试前最好提前准备一下，比如自我介绍、对这个职位的看法、自身的优缺点等等，假如你在招聘进入淡季时期，你该如何做，这些问题都是需要提前准备的。 总的来说，当时的面试官还是很友好的，刚开始很紧张，后来慢慢的就聊得很开心，最后也是成功通过了。 面试小技巧，建议大家回答问题幽默一点，这样子面试官才能印象深刻，能通过的概率也就越大。 ...查看更多