面经详情

应届生身份来面试的，本人是某211材工小硕，面试的职位是尺寸工程师，跟我的专业完全不相干，不过人事依然给了机会来面试，听说是老外面试，特意准备了很多。 人事在打电话给你的时候，会了解一些基本情况，然后不出意外都会喊你来面试看看。 面试第一面是部门经理，英文面试是必备的，由于部门经理是老外，全程基本都是英文交流，老外人比较NICE，没有设太多难关，尺寸是跟机械相关的，跟专业根本不对口，只不过本人大学的机械制图学的非常好，就大概的聊了聊，看不懂图纸啥的也没关系，老外觉得这都可以学，只要态度对就行。 然后就这么到了二面，人事总监面，听完自我介绍后，基本就不问什么了，就告诉我基本定下来了，惊呆了，没见过面试就说出结果的。 ...查看更多

部门负责人和HR两人面试，整个面试过程倒是不难，显得有些随意，负责人对岗位不是专业的，但对其弱点指点一二，作为后面压低薪资的基础。过一周左右接到负责人电话，定了个薪资。后面尝试谈薪被拒，说不能接受他给的薪酬就没什么可聊的了，然后就被挂电话了。 面试心得：从该部门负责人了解到的公司情况，只有薪资，没有其他任何福利（年终奖、过年过节费、加班补贴等）按每月工资的20%作为年底发放。水平在行业中低下，无竞争优势，从人员吸纳来说：便宜又好用。该企业无吸引人员的优势。从跟该部门负责人沟通这段时间里，及时发现该人如此刚，想必以后工作协调起来也不愉快。及早发现防止踩坑，也是幸运的。 ...查看更多

哎，这个话说来话长，贵司人事主动联系到我，我正好也有意看下其它工作机会，就看了下公司大概产品和销售模式等，公司在车公庙一出地铁口就是，交通比较方便，地段也不做。 第一次面试是有人事和产品经理共同进行的，大概面试了有两个钟，多是从分析产品，如何选品，怎么做数据分析等问题，面试完后第二天通知复试，第三天上午越好10点钟，由产品总监来复试，不过因为他一直开电话会议，就到了大概11点40过来面谈，中间聊的也还不错，老人家还给我布置了一个竞品分析的作业，我用了洪荒之力完成了我自以为满意的PPT，发给人事后，他评价还不错，后面谈了薪资，不过就在我以为完事OK时候，人事过了一个周末的周一，给我发信息，说他们老板在香港面试上了一个，决定录用他，他们产品总监等系列人士对我比较认可，不过我去我的奇葩面试经理啊。 ...查看更多