面经详情

电话初面，HR面试，部门经理面试。电话初面，简单了解您的资料情况，并且交代面试地点和时间。HR面试，主要了解过往工作经验，笔试，以及发产品单，让你对产品promotion介绍。最后英文自我介绍。部门经理，主要了解抗压能力，已经是否接受轮班制。整体难度适中，需要做第三方背景调查。...查看更多

面的深圳分行管培，体验很不好，感觉面试官很随意。领了号码牌和信息采集表以后，大家就被晾在大厅里，没有欢迎也没有介绍，一组一组的人被叫到后面去拍照，然后就去面试了。 中信深分的管培面试只有一轮面试，五个领导，每组学生八人，除去个人介绍，每组只问两个问题。我们组在问完对管培轮岗的看法以后，就问有谁是党员，然后就只对党员问问题了。总时长不超过十分钟。其他组更惨的只问一个问题，有的只问留学生，有的根本没提问，就让大家来表演下自己的特长或者才艺，然后就结束了。 感觉面试官对这次招聘很不重视，体验很不好，也没有学到任何新的经验，浪费时间精力的一次面试。 ...查看更多

公司据说是一家老牌的澳洲做股权激励平台的公司，公司可能更趋于招稳定的候选人，最好能在上一家单位呆很久的那种的候选人，由于我的面试时间安排在中午12点开始，所以面试全程进行的特别快20分钟的样子，人事接待，面试官是大业务部门的2个业务线团队经理。一个英文整理自我经历介绍，为什么选择来这个公司，自己的求职动机之类的还有针对简历的疑问会提几个问题，然后就是候选人的问题答疑，目前面试有一周，vp在休假，现在在等结果。...查看更多

在一个小会议室里一男一女两位正式员工面试的（单面），整体氛围比较轻松。首先自我介绍，主要是个人信息，就读学校，和之前的实习经历自己介绍一下。会根据你的实习经历问一些以前做过的项目相关的情况（笔者之前在券商投行工作）。最后会问你有什么问题吗可以向他们提问，全程都很友善，就是通知录取的时间比较久，大概隔了4天左右。...查看更多

小组面是case study，为一家零售银行进行现状分析，并为其数字化转型提出建议。首先是每个人15分钟看case，并单独向manager present 3分钟，2分钟问答。然后大家会被给更多的补充材料，进行一个45分钟的小组讨论，再作为一个小组进行大约10分钟的presentation，最后会有一个5分钟左右的问答。 通过后会被邀请到par面，behavioura为主，主要是展现personality和motivation。 ...查看更多