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匿名用户
面试了职位:内容运营
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匿名用户
浏览资讯内容运营
未通过
投诉浏览资讯内容运营岗位,第二轮面试官,近期一直在备考,所以没有找实习,问我这段时间有没有面试我说没有,直接问我是不是没人要。这样算不算侮辱了?之前做过的东西看也不看一样,主动给面试官看还一脸嫌弃。全程都没有好脸色,一直盛气凌人高高在上的样子,面试结束起身自己推门就走了,连送都不送一下。真是开眼了,没见过这种面试官,基本礼貌都没有。在小米接连遇到这种面试官,对小米印象极差。
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2 年前 发布
3
匿名用户
内容运营
确定通过
1. 直系领导面试自我介绍,然后问有没有新媒体的经历,根据简历来问。为什么选择这个公司或岗位什么的。不难,因为公司需要很多实习生。自信点,就可以。 2. HR经理面试让你提问,说明待遇和薪资,签约的事情。氛围很好!
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Q:有没有新媒体编辑的经历,都知道一些什么编辑软件。
2 年前 发布
2
匿名用户
内容运营专员
感觉靠谱
参加的是咪咕视讯2019年校园春季招聘,通知的2点到,进大会议室后看到已经有不少人了,之后陆续又来了几批,应该是通知的不同时间段。本以为会是和移动校招一样10人左右的群面,然后个面,并不是。坐了半个小时后开始分批叫人,每次3-5人,3点终于轮到我,我们3人一组,4位面试官,自我介绍——面试官针对个人简历提问——结束。问题比较集中,都与所面岗位和公司有关,对岗位的理解、分析常用的视频APp优缺点等,全程大概20分钟。私下问了工作人员,说可能要10天出通知。 这样的面试方式我个人比较喜欢,直接、简单、有针对性,面试官也比较和善。公司位置交通不是很便利,下地铁后有2公里,要骑单车或者坐公交。
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2 年前 发布
6
匿名用户
内容运营
感觉靠谱
一对一的面试,氛围非常轻松。面试我的就是进入蓝标之后带我的小姐姐,人超棒,很年轻有活力。组内气氛也很轻松,没有什么压迫感。办公环境超棒,很宽松的办公环境。 小姐姐出门接我进去以后让我在办公室等了一下,过了一会她拿着电脑回来了然后问了一下之前的经验。因为是第一份实习,只有在校内做公众号的经验,做的是非常基础都有点不好意思说,就简单地介绍了一下。然后小姐姐问了下会不会排版,会不会基础的PS,我都如实说了。然后小姐姐给我介绍了一下具体的工作内容,让我整体知道一下大概工作是什么。 全程二十分钟左右,主要就是聊天,蓝标实习生的薪资也是统一的。
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包含1个问题,1个回答
Q:会不会基础的PS,简单的抠个图什么的?
2 年前 发布
2
匿名用户
内容运营
未通过
先填写个人资料,不需要带简历。那边看起来蛮正规的,人很多,去的时候那边在开会,等了好一会。前面有个人面试了很久,等得我很急。那边薪资太低了,底薪才4k,试用期1-3个月,转正后绩效2000,也就是说一个月最多可以拿到6k。总的来说,就是薪资低,要求高,还让我回去写测试题文章,不打算去就算了。
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2 年前 发布
匿名用户
内容运营
未通过
第一次写面试评价,可以说整个面试感受很糟糕! 首先,经历了笔试题、初试、复试、三试层层筛选,五人轮流面试,一星期面一次,历经二十多天,从未遇到面试周期这么长的,招聘流程效率过低; 其次,面试职位为内容运营,岗位职责要求也与内容相关,可三试结束后告知已有负责内容版块的同事,工作内容相重合,那么职位描述就与招聘需求发生冲突前后矛盾,三试后才认为与岗位不符。 其实初试后就应该对面试者的能力经验有个大致了解,判断出符不符合,而不是拖到最后才告知,每次面试都要跑一趟,三个星期跑了三趟,很消耗时间精力好吗?!面试本来就是双向选择,抱着认真的求职心态,只希望招聘者也拿出该有的诚意来,于己于他都负责。
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2 年前 发布
匿名用户
内容运营
未通过
会小二的口碑还挺好的,我男朋友的公司的年会是找他们服务的,据说体验非常好,顾问非常专业,服务也很到位,所以能有机会去面试还挺开心的。不过我之前是做2C的内容的,对会议行业这块的企业用户需求不太了解,笔试环节的内容考题答得不太好。 面试官很专业,也很nice,沟通很坦诚,很直接地指出了我现在的问题,笔试的时候没考虑到的思路,还提了未来的建议改进方向,挺有启发的。如果来之前对产品和内容做更多研究就好了,伤心。
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2 年前 发布
9
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腾讯大辽网面试经验:有腾讯经历加分,5轮面试焦灼