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匿名用户
面试了职位:品牌顾问
感觉靠谱
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匿名用户
产品专员
确定通过
做过外贸,对产品再熟悉不过了,但国内企业和外企的侧重点不一样。开始是HR咨询过就会安排面试,先来部门的小领导会来跟你谈,问些产品如何及个侧重点,也不够专业,其实就是看你有没有真实的工作经验,提过即后会安排部门BOSS,问答会稍微仔细点,但针对性也是片面,我自己回答的逻辑不好,勉强过了,其实那时是缺人吧
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包含1个问题,1个回答
Q:你之前做的产品对你有什么影响
2 年前 发布
2
匿名用户
产品工程师
确定通过
猎头推荐的,现在这公司叫安波福中央电气,去了以后在全家里面面试的,先填资料笔试,五道逻辑推理,15道逻辑计算题,两篇翻译,然后HR问问基本的情况,后面就是你的直属老板面试,说真的,这个看老板心情,正常情况就是问问工作经验,然后UG绘图。
2 年前 发布
13
匿名用户
产品专员
感觉没戏
先面了部门,然后聊了一下对平台的拉新引流想法以及老用户回流。一个小时左右还算顺利,然后又跨部门面了一下,内容差不多。然后由于总监不在被告知需要等下次联系就走了。大概隔了一周我问了是否有后续,被告知这个职位不面了,职位关掉了,改招其他方向。我?太扯了,感觉是骗稿的,最后又说其他职位也在招,等其他部门负责人需要再面试。感情就是白跑一圈,耍人呢。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品专员
未通过
面试总体感觉还行,问的挺详细,前后共两个人面试我。问了很多产品相关的问题,其中一个答不上来,然后面试官很耐心的解答了。但是工资这块儿谈不来,因为我之前没有相关经验,纯碎自学。公司给的薪资非常之低,基本相当于实习生,感觉也没有提升空间,所以最后吹了。毕竟自己能力不足也不能怪谁,但是工资根本就不能让我在广州活下去好吗。
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2 年前 发布
匿名用户
产品专员
感觉靠谱
面了三轮近三个小时。这家是做亚马逊精品的公司,多品类的精细模式,跟其他电商公司不太一样,开发占主导,从选品上就把控的很严格。面试会坦诚的跟你讲这个岗位上的压力,可能一直都没有遇到爆款只能拿到底薪,也可能个人就是在这方面有天份业绩飙升。内部提成实行PK制,越是厉害的人拿的点越多。提成按季度发,年底双薪,年假5天。提成可以拿到很高的点。底薪自己谈,本猪就是把自己谈低了些。试用期达到要求可以提前转正,不行的可能15天就淘汰了。 对精品感兴趣的找公司的时候可以看看规模和营业额,说有数十万种产品的就不要去了。我有底薪更高的offer,但是走铺货没有技术,那以后自己还是没有核心竞争力。
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2 年前 发布
17
匿名用户
产品专员
未通过
大楼很气派,进入园区需要身份证登记和人脸识别验证,图像识别的系统是自研的,感觉是一个有技术底子的公司,第一印象好。 面谈前,先让你完成性格测试题。之后HR会简单了解过往经历、离职原因、上一家公司的薪资情况和期待薪资等。再来是用人部门领导(通常是面试通过后的直属上司),在自我介绍和过往经历简述后,提了一些简单问题了解之前工作经历选择行业的原因、离职的原因、选择这家的原因。接着是偏专业的问题,题目在下面。问完以后面试官会介绍公司和项目背景,和面试通过的话岗位职责。然后解答面试者的提问。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.做一个产品,最重要的是什么; 2.过往经验中,印象最深的项目,为什么印象深刻; 3.怎样开展前期用户需求调研; 4.怎样开展一次产品设计。
2 年前 发布
匿名用户
产品专员
未通过
面试三轮,第一轮是HR,就是一些常规问题。第二轮是部门主管,主要介绍组织架构和我个人对市场营销的理解。第三轮是Vp,主要针对我个人的情况提了点问题和建议。 总体感受还不错,因为刚毕业就进入立邦,面试感觉难度不算大。
2 年前 发布
2
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