面经详情

先写了个人情况表，做的挺详细的，包括家庭成员生日工作，在校奖励，技能证书，还要写上获得时间。 然后是三对一的面试，问的特别详细，考大学选专业学习成绩在校经历选职位选公司未来规划，为什么做怎么做遇到什么困难怎么解决，基本上简历写的，每条都有一两个问题，持续一个小时，越问越紧张，还不清楚结果。后续HR介绍就是到店轮岗，店长二试，最后是经理三试，才能最终确认。 ...查看更多

首先进去先签到，签完到就填表，表要认真填写，招聘人员是会看的，不要粗心大意；填完表等了有一段时间，然后招聘人员给我们讲了些德邦的制度和薪酬福利，也大概是物流行业的平均给水平把[重点是：加班没加班费，工时是不定期，没有具体下班时间，大概是要每晚装车后才下班吧]；讲完薪酬福利之后，就讲了些德邦得晋升机制，至少做做满5个月才有机会去竞争经理或副经理等职务； 听面试官画完蓝图后，就进入无领导小组讨论环节，在这个环节中会抽到一个题目，一组大概五六个人会对这个题目得出团队的看法，并交由一个人去上台总结，切记若是你上到台总结的话请不要紧张，因为这主要是表现你自己的机会，不要错过哈；然后下个环节就精彩了，抽到题目后上台说你对这个题目得见解，用时两分钟（包括一分钟去思考和一分钟去讲，多一秒也不行），我自认为讲的不好，但还是进入了最后一轮，也许是大概的表现都未能达到面试官的预期吧。 然后最后一轮就是一对一了，一对一就可厉害了，首先是你自己先来个自我介绍，介绍一下自己，本人建议不要说和简历一模一样得，因为面试官在听你说的过程中同时再看你的简历，说得一模一样会显得有背诵成分，最好还是表现自己，不要照着简历背诵。然后面试官会对你简历内容向你发出提问，如实作答就好，也可以稍作伪装，看个人哈。面试大概十分钟-二十分钟，搞掂就会回家等消息了。 ...查看更多

昨天中午接到的面试通知，今天上午10-12点的面试，感觉略仓促。要求提前半小时签到，辗转了大半个北京城，早上九点四十左右到的，发现大家都好准时哈哈~签到后面试官姐姐之一把我们领到一个房间，大家做好了自己的名牌，分好了两个组，一组无人，大家趁着这个机会相互认识了一下。 正式的面试流程是，英文的个人介绍+随机问题一共一分钟，之前自己准备的是两分钟的自我介绍，感觉一下子需要删减好多。之后是两组根据案例来谈判。一组扮演市场部，一组扮演销售部。五分钟阅读材料，三十分钟组内讨论，三十分钟组间谈判（其中又包括十分钟的暂停时间，可以继续组内讨论），二十分钟面试官挑人提问，最后会有两个问题可以举手问面试官。自我介绍的时候，面试官说前三个自愿先说的人有加分项，lz第一次没抢上，后面两次举手就都没有理我了，比较怨念。大部分的人都是有海外硕士留学经历的，以及组内有一位工作两年后又读硕士的姐姐。之后面试官提问，主要提问的是向对方展示方案，也就是做pre的那位同学，以及组内比较活跃的人。 鉴于面试结果没有出来，不知道这代不代表面试过的几率比较大，个人意见还是要看具体的个人表现。还会有压力提问，谁表现最好，谁表现最差。总体来说，案例谈判的经历还是很锻炼人的。已经面人力的全是女生啊，连面试官也是女生，lz感觉今天进了女儿国。 ...查看更多

笔试过了之后很快就发了面试通知，要去杭州的网易大楼面试，在一楼的大厅里，很随意的风格。 到了之后先签到然后就漫长的等待，大概等了快俩小时才叫我名字，面试都是一对一的，面试官也很随和，只是我自己表现的不太好，一面之后当天晚上会通知复试，然后是三试，不过这就没机会参加啦。 ...查看更多

先是母语为英文的老师提问，再是英语学得比较好的中国老师提问，话题都是围绕个人过往经历如何能匹配到岗位要求展开的，也会从细节考量面试者简历上所写的资料。面试时长40分钟左右。 p.s.和英文为母语的人说话真的会发现自己的逻辑和语法有缺陷，然后一纠结就犯更多错误.。 ...查看更多

感觉一二面加笔试会刷掉一大堆人。open day+终面环节，公司会让来企业参加，报销往返车票，惊喜的是wago还安排五星级酒店，可以住两晚，更惊喜的是酒店早餐自助，你面完第一天，第二天可以在天津玩然后离开，但这都不是最大的惊喜。 公司自动化程度非常得高，产品产量很高，利润想必不菲，感觉万可这么重视校招，也是想找到优秀的员工，也是体现其人文关怀。坐在维多利亚国际大酒店下的麦当劳里码这些字，为大家安利一下万可这个不错的外企吧。 至于面试，说难也不难，公司让你来open day，其实已经多半确定你的价值了，不管最后我和wago之间的双向选择能不能达成，为wago打call。 ...查看更多