面经详情

如果你进了这里，祝你身体健康，如果你没进恭喜你这并不可惜！分所sy办公场地很大，工位多人少，比较安静，听得见噼里啪啦键盘声，送快递的可以直接进屋，有一名人事老师，其他办公人数目测不超过15人，可能休假？附加一句，国家企业信用网站该公司2017年度报告分所sy显示缴纳社保人数50(或者49人，记不清了)，这也差太多了吧！ 亲历面试，三对一，从问我的问题内容分析来送，一位部门主管m，一位资深老师组长l，一位人事经理wm。常规问题不必多说，交谈的感受是老师态度温和，注重简历细节，回答问题有所保留，比较深沉、难以捉摸。笔试英译汉，汉译英，性格测试逻辑推理。 告知一周出结果，没消息，之后打电话，人事说过主管没有反馈，通不通过都给通知的话，最后和我说很遗憾没通过，原因主管没和她说。 ...查看更多

面试的是部门助理岗位，主要做合同流程和行政助理工作，不过部门为了节约成本是和第三方私企签的，所以交金也交的不多，而且上位该岗位员工做了6年才转正。 先是外包公司人事面试，再到礼来面试。先是做题关于行政方面流程组织策划的，然后部门助理面试，之后副主管。基本问以往经历，对岗位了解，发展方向。最后说两个人之间选不出又去面试了次，然后过几天又电话来面试，500强面试真的是严格，估计觉得我沟通能力不强吧，最后貌似也没消息。 ...查看更多

一面HR电话面试，基本就问个人有没有销售的经验，对于将来的发展规划、跳槽原因等等。轻松搞定，进入二面； 二面是由负责分管销售的副总面试，经过交流，交流主要内容是了解我之前做过的业绩，怎么去协调客户关系，怎么去平衡利益等等，最后综合考虑了下薪水和工作问题接受这个offer。 ...查看更多