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匿名用户
面试了职位:軟件工程師
确定通过
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匿名用户
计划
确定通过
先是打电话通知去面试,初试,人力资源专员面试,有关工作经验,工作内容,细节等提问;第二次人力资源经理跟生产主管面试,详细的工作内容及有关细节,最后复试确认通过
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Q:职业规划,工作上遇到的难题
2 年前 发布
1
匿名用户
FA工程师
确定通过
在深圳人才市场投简历初试后,一般都能接到复试单,按照复试单路线到公司后进行流程式面试。首先手机扫面二维码考简单英语 智力 心理。接着去面试部门主管,工程部的都会要求英语水平不能太低。最好能简单用口语介绍工作经验或者自我介绍。然后就是关于工作岗位的相互交流。如果能通过,人资就会结合你的学历和工作经验跟你谈工资。如果能接受就很快安排入职体检和报到。
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Q:用口语介绍一下。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
确定通过
1.在人才市场投的简历,因岗位需求比较急,所以有幸进入第二轮复试; 2.在第二天复试前先笔试,智力和英语,不幸的是,本人英语水平自从大学里过了四级后就没怎么学过,及格线都没过,复试过程中,面试主管(也就是后来的主管)对我英语成绩也很吃惊,好在没有给予阻拦,其他方面,各种问题都有,跟唠家常差不多,感觉对人性格的检验要多于专业方面,聊了二十多分钟后,主管要求回去等通知。 3,怀着忐忑心情度过二十多小时后,终于受到公司发来的复试通过,等待体检通知的消息。心中的大石头终于落地。
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Q:工作内容会比较杂,而且大部分时间会很忙,这个能否接受?
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理工程师
未通过
首先是做一个性格测试,完了后就带到对应的部门,进行面试。当天面试我的是QE的主管,人很友善,说面试不如说是聊天,有可能是我没做过QE的原因吧,所以专业知识一个都没问我,但是还是很荣幸的被通知过两天来入职。最后,想说的是,我面试过了但是由于种种原因没去入职,现在很后悔。
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2 年前 发布
匿名用户
软件开发
感觉靠谱
先填写各种信息,后边有英文的问题,用英文答,最后要求写个英文作文。写完之后交给hr,hr看一下然后简历交给技术,技术来面
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Q:还好吧 没啥印象深不深 不过技术说他们看重的是学习能力 这点我很赞同
2 年前 发布
3
匿名用户
技术类储备干部
确定通过
简历筛选(四级是硬性条件),然后是简单的逻辑测试和英语测试,之后是面试,当时是校招,就问了我两个问题而已,只要自圆其说就可以了,不用太紧张,有些面试官还是很热情的(这种可能是部门经理,要是专业的HR估计会严肃一些)
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Q:1、一天中时、分、秒三针合一有多少次?
2 年前 发布
匿名用户
储备干部(本科)
确定通过
三个部分:智力测试、英文和性格测试的题都相对简单,我的笔试智力测试没合格,但是还是给了面试机会。
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Q:对马云和电子商务的看法
2 年前 发布
2
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