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匿名用户
面试了职位:活动运营
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匿名用户
活动运营
感觉没戏
1、感觉加班很严重。能感觉出来晚8点下班是早的。 2、没有公积金。说正在开户,以后会缴,啥时候就不知道了。 3、公司氛围还可以。 4、环境差强人意很幽暗、挤挤的、乱乱的,在会议室等面试,隔壁开会声音听得巨清楚。 5、ceo面人太没礼貌,问人了话,一两句话的长度都不等人说完,开始强行打断问下一句。 6、ceo强凹高大上,明明是一个做服务业的,对面试人服务业的工作变现出不尊重,气场不和。 7、最起码十几家做自助咖啡的,拿点投资就能跟太阳肩并肩了吧,祝飞跃!
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2 年前 发布
匿名用户
活动运营
未通过
面试官脸比较黑,不是那么和蔼,提问环节基本是根据我所说的来提问,我个人觉得回答得不错,因为对直播行业有所了解,但面试官似乎不太满意
包含1个问题,1个回答
Q:对虎牙,熊猫,斗鱼这三个直播平台英雄联盟版块的服务分别作出分析并说出各自的优劣
2 年前 发布
匿名用户
活动运营
感觉没戏
面试官很不尊重人,环境杂乱不堪,去了之后先填表,期间不断有新来的求职者也坐边上填表,然后就是随便看到有个空椅子就说坐那开始面试吧,旁边全是正在上班的员工,对话毫无私密性,周围人全部能听见面试内容。 面试我的是HR,一直端着高姿态,用一种觉得自己公司很牛的姿态进行全程的对话,非常非常极其不尊重人!我记得我中途问了一句“请问贵司的抖音账号日增粉大概是多少?”结果她就很不屑的说“***你不知道吗?你不看抖音的吗?我们两个月就增涨了千万粉!作为媒体人你怎么能不看抖音呢?!”用的就是这种不屑➕傲娇➕质疑的语气,我当时真心觉得这样的人怎么配做HR。后面的面试中还问了一下***的问题,同样的问题还问两遍,没有回答的欲望了,就这样吧好走不送,没必要耽误时间,对***也开始粉转路,不管镜头前包装的多美好,背后的运营团队真心让人觉得渣。 哦,顺带提一句,坐我边上还有一个面试官在面新人,应该是视频剪辑岗位,全程内容我都听见了(因为坐的实在太近了),面试官各种否定求职者之前的视频作品,吹毛求疵以显得自己更资深更专业,呵呵了。
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2 年前 发布
9
匿名用户
活动运营
确定通过
一共三轮面试过程,第一轮是HR,基本是介绍公司的情况,根据我的简历来问一些我此前职业经历方向的问题。 第二轮是部门总监,更多会focus在工作岗位本身,部门总监很务实,会根据我的情况给我分析未来可能会面对的压力或者是挑战。 第三轮是业务线总负责人,感觉会犀利一些,问的问题更多涉及到此前工作中公司如如何评绩效等,感觉是在看个人在此前工作中的担当把。
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包含1个问题,0个回答
Q:你们公司以前的KPI是怎么衡量的。
2 年前 发布
8
匿名用户
活动运营
确定通过
HR姐姐很亲切,让人觉得比较放松。面试主要是分三个环节:HR面--部门主管面--CEO面。据说公司的每一个岗位都是要CEO亲自终面,这一点也体现出老板对人才的重视吧。公司虽然不大,但入职门槛比较高,不是什么人都能进,更看重人品质和态度。
2 年前 发布
8
匿名用户
活动运营
未通过
之前去面试过了一面和二面,因为中间一些个人原因,HR跟我打包票说一定能过的,让我回来以后入职,结果我去三面的时候把我给刷了,中间还一直放我鸽子说什么总监不在什么的,一会儿休产假了,一会儿又别的总监来统管了,这不是浪费我的时间吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
活动运营
未通过
很迷,等候时间极长,而且我相信他们的笔试是一个摆设。虽然这个笔试题题量不小,又要写方案又要分析案例的。等候期间和下一组的一个面试者聊了一下,发现他笔试题至少有一半是空着没做的。面试的时候面试官也一个劲问你专业不对口,为什么要报这个岗位。那您们一开始筛选简历还有看笔试题就应该把我踢出去啊。
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2 年前 发布
1
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快用苹果助手/悠然天地面试经验:很不错的公司,领导很好