面经详情

基本上HR问的都是你过去做过的食品相关类型的项目，询问你制作过的产品，生产工艺等等，询问你生产工艺中的关键控制点，一些参数，还有就是一些配方问题，做饮料的公司都重视的一个问题是稳定性问题，我面试的时候就有被问到稳定剂的使用心得和经验。 总结就是，面试之前一定要准备好一些此前做过的食品项目的资料，要熟悉生产工艺流程参数等等。 ...查看更多

一面HR电话面试，基本就问个人有没有销售的经验，对于将来的发展规划、跳槽原因等等。轻松搞定，进入二面； 二面是由负责分管销售的副总面试，经过交流，交流主要内容是了解我之前做过的业绩，怎么去协调客户关系，怎么去平衡利益等等，最后综合考虑了下薪水和工作问题接受这个offer。 ...查看更多

第一轮技术面。面试官很 nice，很亲和。问的是我的一个项目，从大到小全都问了，但我这个项目还没做完，有些点答得不是很好。讲一个自己已经做完的会比较好。 问的问题：你如何进行表面改性，为什么用这些？我直接拐弯说：虽然表面改性好，但是会破坏表面的性能，所以我目前打算用Zn2+纳米复合粒子。然后又问了一下实验的具体数值。我把数值说错了，估计要凉。 ...查看更多

不是我自己的面试经历哈，因为我面试已经是十几年前的事儿了，分享一个我们5月才招收的编导的感受。 首先投递简历，HR会比较看中专业，如果是新闻或编导类相关专业，基本岗位有缺的时候就会通知过来面试了，哪个部门有缺，就由哪个部门的主任或节目主管面试，氛围很轻松的，大家互相聊一聊工作流程啊待遇啊创意啊什么的，最好是带着自己的作品来，如果双方感觉都比较合适，就可以试用了。 试用期满如果很满意的，就会签合同了。 ...查看更多