面经详情

面了两轮，第一轮电话面试，hr问了一些基本问题，比较textbook的问题 类似三个词形容自己，觉得自己的优缺点是什么等。然后做了命名测试ppt，二面是director，要求我对ppt进行英文presentation，并聊了一些简单工作内容问题。最终hr通知没通过。 但过了两个月此公司另一hr又来联系我去面试同一职位，虽然明确告知已面过，但还是很无言啊。 ...查看更多

部门主管直接联系，了解了基本情况就约了面谈。负责人很好相处，没有什么架子，先是介绍了公司情况，业务情况；又介绍了成都分公司情况和部门具体职能和日常工作内容。面试问题的话问了履历， 过往工作参与的项目，项目成果。 很关注创意能力和逻辑，最后留了作业需要短时间完成。...查看更多

初面，面了部门领导和人事经理两轮。会主要对你的工作经历提问，主要做了什么，某个项目具体谈一谈，为什么离开上家单位。这种基本问题都会问一下。 另外，会根据你的某些点提他比较担忧的地方，比如某某我觉得有些不适配，你怎么看。   人事的话也会问部分工作内容。此外还会会问你之前的薪资，现在期望薪资是税前还是税后，何时能够到岗等等。 ...查看更多

大学刚毕业就来到了济南发展，大学期间学的是工程，但对广告行业十分感兴趣，在平台上看到了开阳策划对于广告创意的招聘就前往面试了一下。开阳给我的第一感觉就十分良好，办公环境很整洁，公司员工也很客气，面试领导也十分和善。面试过程中由于自己没有系统学过广告，对于一些专业性的问题回答不是十分流利，心想此次面试可能有些悬了。面试领导却表示专业性知识在一定程度上固然重要，但最为重要的是有一颗始终保持学习的心。他还推荐我了一些相关书籍，帮助我更加快速了解广告行业，开出的薪资方面也十分丰厚。总的来说，对于此次开阳策划的面试我十分满意，没有冷冰冰的职场氛围，更像是一个能令人成长的大平台，我十分期待能入职开阳策划。...查看更多

HR在BOSS直聘上邀请我过去面试，看了一下该岗位个人觉得不是非常匹配，过去面试的意愿很低。拗不过HR再三邀请并表示会根据个人能力做一个岗位定位，不一定是Boss上的岗位，所以愿意去聊一下。到了公司，HR很装地说我看了很久你的简历也在思考应该对你做什么样的定位，然后就进去跟CEO聊了，CEO表示不清楚定位，聊了十分钟就出来了。这时候HR就不耐烦了，面部表情一脸痞气，承诺两天内会反馈结果其实并没有。...查看更多

11月13日在广州分公司（级别应该是属于办事处）进行一面，就直接是HR面。其实在接到一面通知的几天时间里，我很用心地先自己准备，然后请教去年进JJMC的韶明师兄，给了我两个最重要的概念：企业、职位跟自己的匹配度，也就是Why Johnson、Why Sales，针对这两个核心问题，我上网找了许多医疗和医疗器械行业的分析报告、强生公司的资料、上官方网站浏览，因为我们有心要应聘一个公司，必须了解的基本信息就是行业、公司和职位。...查看更多