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匿名用户
面试了职位:测试工程师
未通过
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匿名用户
测试工程师
感觉没戏
面试分两轮,先是技术面,然后是人力面。本人工作时间不长,有很多东西都不了解,但是在面试过程中,面试官对于提出的问题,我不会的地方会给我一一解释,同时指出了我的不足,人特别好,讲了很多知识,是我想学习的,总之面试过程中,做真实的自己,实事求是就好了; 人力面就是常规操作,因为是刚毕业参加工作没到两年,薪资方面都是都是有严格的区间,所以没必要去寻求待遇,除非你特别优秀,另外大通给的薪资对于刚毕业的人来说绝对可以,希望有机会能进去吧!
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2 年前 发布
11
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
面了四轮,前两轮是两个不同项目的leader面试,问之前项目,问了python基础。问了如何应对项目的风险,如何制定测试策略。如实回答就好。 第二天的复试,在公司的面试区等了一个多小时,终于等到hr的老大好像,简单叙述了如何对bat的了解,有关国家政策对现民营金融体系的掣肘等。 然后终于等到技术终面,问了压力测试相关,问了项目相关,问了对测试与质量管理。有点紧张,表现比初试差,感觉没戏。
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2 年前 发布
9
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
先填一张个人资料表格,然后技术面试,主要问项目上的问题,还有一些测试流程上的问题,测试总结怎么写,测试用例怎么设计,感觉比较注重硬件方面的测试,毕竟做扫地机器人的,估计过去也是主要测扫地机器人产品。 一共面试了40分钟左右吧,有的问题感觉没答好,录取希望也不大。
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2 年前 发布
22
匿名用户
测试工程师
确定通过
一共有三轮。第一轮,是纯考验技术。用白纸写了伪代码,好像是排序。问了一些linux,java的问题。 第二轮,我以为不考技术了,但因为Manager主管技术,还是在问技术。问了hash有什么用,怎么重写equal之类的。离职原因等。经理通过了,就是到Director了。 第三轮,Director 主要从总体上把握,看简历,是不是跳槽频繁,是不是重点院校毕业等等,简单的聊了一会。 过几天就发口头Offer了,不过背景调查啊什么的也等了很久。2个月左右才发正式Offer。
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2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
未通过
1.面试华图先做第一份面试题,包括测试基础知识、sql、编程。 2.第一份面试题做的不错的话,继续做第二份面试题,给你一个需求文档,写测试用例,接着又给一个视频,一些处理bug内部流程的视频。 总结:难度适中,体量大,需要会简单sql、简单编程; 面试官说项目紧的时候,加班到凌晨也是有可能的,加班与项目挂钩,功能测试为主。
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包含1个问题,1个回答
Q:百钱买百鸡问题。
2 年前 发布
9
匿名用户
测试工程师
未通过
说是招测试,去了都是测开,代码和算法能力一般珍重。去了先做40分钟的笔试题,二选一,现在还记得的有二叉树遍历,判断ip正确性,测试微信点赞和im聊天系统。 一面的小姐姐很和气,有个问题挺有意思的,如何用一个4分钟的沙漏和7分钟的沙漏计时9分钟(从沙漏开始漏就算计时开始)。一面跌跌撞撞过了,中午了还蹭了一下食堂,吃起来不错,小姐姐还帮忙拿了水果,二面速度被刷,如果发量和能力成反比,估计面试官能力很强吧。
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2 年前 发布
4
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
一般要面试三轮,第一轮研发部总监面试,一般是技术方面的如三极管发大电路设计等,第二轮是经理级别一般软件问C语言,电子是电路那个经理有空就去面试,第三轮举例家电怎么测试,最后是人事部薪水方面,什么时候可以上班。祝君面试顺利。
2 年前 发布
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