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匿名用户
面试了职位:手机测试实习生
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匿名用户
测试工程师
确定通过
先答题,不过很简单。然后是经理单独叫进小屋面试,显示介绍工作经历和懂得的东西。然后是英语介绍自己的上一个工作职能等。这些都面玩差不多就半小时,然后说等电话通知。在回家路上就接到HR电话,说要进行HR面试,当然都很简单。主要就是谈薪资和待遇这方面,地点是上地那边。不过HR的人砍价砍得很厉害,稍不注意就给你唬住。借机压价,总体还说不难。
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Q:英语介绍过去经历
2 年前 发布
匿名用户
Software Testing Engineer
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开始猎头找到我说有个外派的职位, 对于当时刚毕业2年不到的我来说是个不错的提升机会于是接受推荐了。第3天就接到文思HR的电话, 简单的聊了下当前的工作还有为什么跳槽等问题, 然后安排了1对1的面试,时间是接到电话的第2天。 一早就去了, 先是笔试, 有些简单的数据结构, 数据库和函数的问题, 1小时完成,然后组员出来面试, 因为之前对那项目有所了解, 比较符合他们的要求, 顺利的见到了manager, 然后又问了些网络技术的问题, 有些不清楚的就直接说不知道。接着就聊到了入职时间,感觉很整个过程很顺利拿到了offer。
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Q:写个存储过程
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
在人才热线更新了简历,周五晚上接到的面试通知(应该经常加班)。这个公司印象感觉不好,去了让在外面重新写个简历。叫我进去后,一个女士问,你之前的工作经历是什么?跟金融有关吗?这个之前他们电话都知道的,且是让我站在他们办公走廊状态下问的。接着又找不到我的简历了,在她的办公桌上从新登录cjob重新下载的。接着是一个像技术主管的进来面试,说话语速很快,第一句话就说:“最近你们XX公司是不是出问题了,怎么这么多离职的?”觉得这个问题太不尊重其他公司,后面问题都是还没等你答完就由开始问其他问题,觉得缺少对面试者的尊重。接着问了些面试内容,基本通过,说让hr进来,hr跟我的谈话,就觉得像在菜市场砍价,啥都没说,就说我的劣势此类的,为了砍我的薪水。总之觉得这个公司的整体素质有待提高。最后我内心就决定不会来这个公司的,临走时说你考虑后,可以给我们打电话。
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Q:描述下之前测试工作的测试流程。就结合当前工作实际情况给以说明。 描述下你负责的主要产品的产品结构图,比如服务器,数据库,c/s结构这些 简单问了些linux怎样。 还有让当场写sql,增删改查那些。 基本就这些。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
先做的笔试题,比较简单,有英语翻译及测试思维题目,然后是项目人员面试,主要考察思维敏捷及沟通表达能力。
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Q:如何测试一只圆珠笔。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
先是在文思,做了笔试题。然后文思hr面谈,大体了解下工作经历,以前公司的工作方式流程,期望的待遇等。 然后hr觉得可以的,会安排到客户公司(文思最大的客户公司是华为),有客户方主管技术的人员再进行一轮面试。有些岗位有笔试的。我应聘的是测试,倒是没有笔试题。 客户方的面试,老实讲,要看安排的部门。有些部门的主管要求高,问题也很专业。总之,自己肚里有货怎么样都不怕。
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Q:你以前的工作内容是什么?怎么协调同开发人员的关系?如果与开发人员就某个bug意见不统一如何处理?你怎么看待测试工作?
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
当年刚毕业的社招面试。面试分三部分,一面是文思微软事业部技术总监,内容不难,多以基础为主。二面是文思微软事业部项目经理,多是一些生活问题。三面HR,主要就是薪资问题。 总的来说,需要英语好,部分部门英语不好也OK。
2 年前 发布
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匿名用户
助理手机测试
未通过
进去后三个人给我面试,一个女的,两个男的,有一个男的好像是主管,另外两个是工程师。他们先问我一些基本的概念,让我回答书上的标准概念,然后随机让我测试手机和鼠标。然后让我用英文介绍自己和自己的专业以及自己学过的课程。最后还拿一片英文文章给我让我念出来,然后翻译。由于在学校还有课程,准备考试之类的,没时间准备面试的事情,有些概念只能回答出个大概。一出来就知道自己完蛋了。
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Q:什么软件测试的标准定义?什么是CMMI?简历上面写到有耐心,具体表现在什么方面?鼠标怎么测?怎么测试手机打电话?用的是什么手机,使用过程中发现了些什么问题?用英文介绍自己?用应为你介绍自己的专业和所学的课程?等等
2 年前 发布
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