面经详情
匿名用户
面试了职位:HRBP
确定通过
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匿名用户
HRBP
确定通过
通过boss直聘看到了人力资源储备干部的岗位招聘,上市公司的工作环境很好,有工业园、公司地理位置也很方便,在车公庙地铁站出口不远处,有好几层办公楼。因为是按照储备干部面试流程来的,所以只面试了hr和人力资源总监,就回去等实习通知了,总体来说氛围还是很不错的。看到很多社招的评论说面试流程很长,我当时觉得面试流程太短了,有种不真实的感觉。
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Q:对于人力资源的理解和未来趋势。
2 年前 发布
匿名用户
HRBP
未通过
一面HR:比较详细,半结构化,关于HRBP的工作内容都有问到; 二面人力资源领导:当天,时间较短,主要问了下HRBP工作中的一些难点,我也聊了下个人看法,估计主要看感觉; 一周后,三面,分管VP:问了关于之前公司职位、薪资提升的渠道方法,还吐槽了下我之前公司的领导层,应该觉得职业经历不是他想要找的人。
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Q:你觉得自己做HRBP工作有哪些优势?
2 年前 发布
9
匿名用户
HRBP
感觉没戏
来了就告诉另一个一起面试的人我们职位招满了?感觉并不尊重候选人,然后换我时候直接压力面,五句话打断我四句话,不知道你是赶时间还是怎样,最后我追问说需要五年以上经验,那你打电话时候不说是什么鬼的操作,我当场婉拒,对这种上来就服从性测试的公司一点好感都没有.
2 年前 发布
1
匿名用户
HRBP
未通过
这次面试是通过实习僧投递的简历,收到回复让我参加面试。面试的有两个人,一男一女,具体什么职位不清楚。进去后先把简历给他们,大概他们看了下简历,开始问问题,一共面试不到半小时吧,最后问了我的到岗时间,我要七月才能到岗,时间不太合适,面试感觉只是中规中矩,最后没有收到通知。
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Q:1.目前为止遇到的最大的困难
2 年前 发布
匿名用户
HRBP经理
未通过
流程很流畅,也不耽误时间。唯一遗憾是填简历表没有桌子,自己在门口找地方一趴填。招聘经理很平易近人,可以聊很多,也比较融洽。人资VP比较严格,单刀直入,效率意识很强,但感觉有点目标感太强显得,不知是否压力面试。外资氛围还是在的,只需要考虑分内事。
2 年前 发布
6
匿名用户
HRBP
未通过
一轮面试为电话面试,持续近50分钟,先自我介绍,然后问了简历和细节,针对简历中的某一个细节进行追问,最后模拟了一个cold call;二轮面试为视频面试,先自我介绍,然后问我校园时间的经历,不停追问,后来问对HR的认识,为什么想做HR,对互联网行业的认识等等。
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Q:你做过最有挑战性的事情是什么。
2 年前 发布
33
匿名用户
HRBP
感觉没戏
一个HR电话邀请我,我去到的时候这个HR不在公司,其他人接待的。 1、环境还不错,面试登记表和PDP测试题看着还挺专业,有专业的人或咨询机构背景优化过吧。 2、一轮面试,体验不好。我应聘的是高级HRBP,面试我的小姑娘,看着段位还没我高。简单聊了之后,视野,经历,经验,不能识别高管,情境模拟没有,BEI没有,系统思维没有,聚焦行为没有。太弱了。 3、逻辑有问题。一会说电商团队人员稳定招聘不多,一会说团队压力比较大侧重员关(电商团队特点我难道不清楚么) 4、说这岗位汇报对象是HRD,第一轮面试怎么没有直接上级参与??招聘流程挺混乱的。
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2 年前 发布
5
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FESCO Adecco ZJ
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FESCO Adecco ZJ面试经验:人力资源公司面试经历