面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
感觉没戏
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匿名用户
会计
未通过
初试+复试。 初试HR问基本信息、离职原因、事无巨细地问; 复试财务主管:职业规划、性格,特别爱问性格; 财务总监(可能是):职业规划、资产负债权益收入费用的定义、如何计量长期股权投资、性格、优缺点、离职原因、性格、生活规划(打没打算结婚生孩子)感觉气氛一般,不是互联网公司的风格。
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2 年前 发布
2
匿名用户
会计
感觉没戏
面试的话其实是不太难的,我先是和人力这边有个简单的初试,然后就是和税务主管面试。面试内容不难,主要是以沟通自己的想法为主,可能是我自身的经验不足,还有就是地理位置等等原因,面试没有成功。然后也与财务主管有个简单的初面。
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
面试过程不好,面试官给人感觉不爽。公司对学历有要求,学历有xx吧,差点的本科,都给你脸色。招聘信息写的双休,过去变成单双休了,还说要经常加班。 最重要的一点是,一年多过去了,至今这个会计岗位还在招人。安徽众联多式联运有限公司。
2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉靠谱
面试分2轮,先是人事,再是部门经理。之后还会有复试。人事问一些基本问题,为什么离职啊,想找一家怎样的公司啊,未来规划啊等等。之后还做了一些测试题。部门经理就是讲一下工作内容,岗位职责。不过前台有点不友好。
2 年前 发布
3
匿名用户
会计
感觉靠谱
一轮,常规面试,验资,候场,面试。一个一个进去,五六个面试官,一分钟自我介绍,常规问题,学校一本还是二本,高考考多少分,专业证书考了吗,四六级过了吗,学校成绩,有无证书,特长,考虑不考虑调剂。抽两道题,非专业题,我抽到的都是偏组织执行方便的题。还行,验资的时候感觉那的工作人员挺和蔼可亲的。
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2 年前 发布
7
匿名用户
会计
确定通过
先人事初面,主要就是问问一些工作经验呀,爱好呀,职业规划等等。二面是财务经理,会问一些财务相关的专业知识,为什么面试这个岗位,之前的工作经历,离职原因等等。最后就是跟人事谈工资,自己在谈之前要清楚自己的底线,人事会以各种理由压低你的工资。
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
事前说明通过笔试直接发offer,现场笔试完分数马上显示(过线),结果杳无音讯。事后想想也是,财务招150人,宣讲会8-12万年薪怎么可能人人都有?估计是我心太大期望薪资报高了。没有这么高待遇你宣讲会吹什么牛。
2 年前 发布
5
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