在招聘会上投的简历,很快通知面试,一面是和支行的个人银行总经理面试,主要是告诉你岗位职责,看你有没有相关资源,认不认可销售岗位,一般只要表现得体大方,对销售充满热情就可以;
二面是和支行的分管行长面试,和一面的问题差不多,但是会更看中你可以带来的资源和人脉,有半年的试用期,会和你确认如何顺利度过半年试用期的计划;
三面是分行HR面试,会先发邮件让你做性格测试和类似行测的那种,主要看你的个人素质和性格,面试时会问一些常见的问题比如为什么辞职、上一段工作经验、对该岗位有什么看法、和应届生相比有什么优势等。因为我还是没有特别愿意做销售,被HR看出来了。
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