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匿名用户
面试了职位:招聘
感觉靠谱
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匿名用户
招聘
未通过
公司做配送的,就是说劳务派遣公司,所有企业需要快递配送服务的可以让他们招聘。 我应聘的是招聘主管,带团队的,当时我还电话问她是否是rpo项目,她说不是,去了才知道就是rpo,这是忽悠我啊,无语了,问了我很多招聘以外其他模块的知识真是无语了,不合适干嘛耽误时间。 公司招聘有10多人,快递员流失率很好,公司也就这样吧,自己考虑吧,一点都不专业!
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2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问
感觉靠谱
进去之后会有HR接待,然后在面试房间里做一套乐嘉的性格色彩测试题。之后HR会来和你聊一些基本情况,比如换职动机,为什么想来这边发展,之前做什么。接下来面试官来和你聊,基本也就是你未来可能的leader,他们会对你提出一些问题,比如对猎头是否了解,想做猎头的动机,那猎头会承担的压力等等。 其中聊到了一个合伙人还是主管之类的,给我感觉极其自以为是,本来对公司的好印象都败坏在她的头上,后续HR再联系问我情况,我也是婉拒了这家公司的之后的流程。 总之是那段时间面试过程中最不愉快的体验,没有之一。
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2 年前 发布
5
匿名用户
招聘
确定通过
当时是找实习工作,他们是找大量的实习生去跟项目,做招聘,所以工作的伙伴除了项目经理主要还是和你同龄的小伙伴,确实你能看到有很多和你同龄的小伙伴由于之前的实习经历会让他们得心应手一些,也会互帮互助,面试的话主要问了关于你的在学校的一些经历,你对招聘的认识等等。面试官当时挺严肃的,但是工作中接触起来比较好,有什么问题都可以问。
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2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
感觉没戏
面试问的问题比较简单,反正比同行问的要简单,里边人不多,十几个吧。感觉工作量不大。面试的是人事岗,公司人数不多,已经有几个人事了,不知道真招假招,问了一些政策处理的问题,也不知道是不是借招聘收集信息的。工资4000,转正5000左右,在北京,感觉偏低了,跟我期望薪资不符,就拒绝入职了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
招聘
感觉没戏
那个面试官到了面试的后阶段,讲话的时候很有优越感的样子,抬起那右手指着坐对面的我,一指一点晃着那手指着别人一边发表自以为很独到的见解足足三分钟有余。我说发表自己看法说,招聘选择标准的方法之一是可以找一个公司的标杆员工。然而那面试官说,这个观点不认同,她说公司要是有标杆员工就不会换人就不需要招聘了。我笑了,反问她,难道公司业务没发展?都不需要人员扩充吗?而且她这么说,难道说公司的员工都不行?那这公司还有什么希望。 然后面试要结束的阶段,一边****把玩自己的头发,一边问我还有什么问题。我觉得实在是太没有HR专业素养了,所以什么问题也不想问了。这样的招聘面试官,不知她的优越感来自哪里,这样不尊重别人。
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2 年前 发布
2
匿名用户
招聘
未通过
腾讯的面试沟通挺一般的,大概就在面试前五天发了封邮件说在xx城市xxx街道十点有一场面试,没有说有几轮或者大概什么时候结束,也没有给出具体的联系方式(只能通过邮件和公众号)原本说当天晚上或第二天早上能出结果,也没出,一直没有正式通知(后来登录了招聘官网才看到结果)。 先是自我介绍并写下最近看了什么书。然后开始群面,群面题目是设计一款能提升招聘体验的产品。最后说表现得最好和最不好的人。面试官还针对部分申请者的表现有更多的提问。我们组因为在外面排队就等了一会儿,所以比较熟了,交流的时候也很和睦。最后选了一个从头到尾没发言的人来总结,因为小组觉得需要给ta发言机会,但后来这个决定遭到了面试官的质疑。
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2 年前 发布
3
匿名用户
招聘
感觉靠谱
进门需要填写登记表,接待的人员比较热情,会给你准备饮用水,也很耐心的解答你的疑问,整体来说比较有序的,看着公司氛围还不错,面试官比较亲和,给人的感觉比较舒服,问的问题比较常规,不会出现什么刁难性的问题。
2 年前 发布
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