面经详情

整个过程真的是迅速高效。十一点开始一面，按签到顺序十人一组，无领导讨论，我们组的题目是策划一场品牌发布会，比较正规，整个团队协调的不太好，最后我们组留下五个，相比其他组留下人数较多，当场公布结果。中午留我们进入复试的人员吃了午餐，满暖心的。 下午二面是结构化面试，2vs1，问的问题比较常规，可能会问一些专业性的问题，然后根据简历细问，整体没有一面的气氛紧张，个人感觉对个人的语言表达能力以及综合素质的体现的要求较高。虽然面完就感觉凉了，但还是想攒攒人品，毕竟是真的喜欢所报岗位的leader。 ...查看更多

一场笔试，三轮面试。面试的峰行者管培生。今年全国只有30-40个名额，大大缩水。笔试是行测内容30分钟35题，大部分计算，时间不够，不过我顺利通过了，可能要求不太苛刻。 第二天上午初面试无领导小组，8个人讨论，4个人晋级，紧接着就是二面，结构化方式，有人力总监和总裁助理，还有两位hr小姐姐一起。提问后一个个回答。过程比较融洽，还和我们聊了聊公司的发展等问题，和我一起的好几个都有人力资源的经验，我不太有，不过我临场应变能力比较强。 面试结束两天都没有回复我以为凉了，后来通知我说终面不用参加直接给我offer，因为二面经理都在。希望自己成为一名合格并且优秀的广厦人，加油。 ...查看更多

我去的青山的那个位置，好远，但是环境还行。面试感觉还可以，聊了半个小时，然后说要招的人都是外语相关专业的人，要求比较严格，问该怎么招这些人，说了提供宿舍啊，增加补贴等意见了，HR就不再问问题了。 前程上面写的3-4.5K的工资，我说了5-6K，然后就不了了之了。 ...查看更多

整个面试只有4个流程，第一个自我介绍，第二个就是无领导小组讨论，第三个面试官针对性提问，第四个面试者提问。 但整个无领导视频群面给我的感觉就是比较混乱，每个人都在争着发言，但又没有压制其他人冒头，小组的leader就成为了一个皮球，一下子在这边，一下子在另一边。讨论的问题不是一般的专业，我这种没接触过创业的，只能沦为渣渣，面试官倒是很友好，但小组讨论氛围太压抑我了。 ...查看更多