面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉靠谱
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匿名用户
产品经理
确定通过
1. 首先是网申,记得当时是在百度的官网进行申请的,正好有应届生招聘。 2. 网申通过后,会组织一次笔试,笔试的题目大多是智力测试,还有一些产品相关的设计能力考察,主要是考验你的逻辑性,对互联网的关注程度。 3. 笔试通过后主要就是面试了,面试的时候两个面试官,主要是问在学校的经历,自己有没有做过啥互联网相关的项目,对数据的敏感度和产品的思维方式还是挺关注的。 4. 面试后当天就收到offer了,速度杠杠的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
未通过
1. 45分钟群面,半小时讨论,5分钟总结和面试官提问环节。群面题目就不具体说明了,我是leader的角色,然后提了几个细节的补充,我们小组人少,只有6个,最终6进2。 2. 产品主管面,自我介绍,然后问我电子简历上的问题,这里我做得不好的一点是没有把我更新的简历给面试官,而且没有对简历做深挖,准备不足,遂挂。 补充:要注意的一点是shopee发邮件的时候不会说一天就走完流程,所以我到现场才知道群面完了就有结果,这也是我没有充分准备单面的原因之一,想着当天回来准备的。我还带了shopee的产品体验报告过去,也并没有什么卵用,还是被喷得体无完肤。
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2 年前 发布
7
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
3月8号左右做完题目,题目量很大,总体难度不高。4月1日收到面试通知,怀疑是有小伙伴恶搞的呢。4月3日在上海银联数据大楼面试,分成两轮,一轮小组面试,没有刷人,都进到了部门面试,面试官很多,没数,大概五六个,大多很nice,全程很轻松愉悦,面试之后通知4月底出结果,就让回去了。然而今天已经底了。还在继续等待,煎熬。
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包含1个问题,1个回答
Q:你有什么优缺点。
2 年前 发布
8
匿名用户
产品经理
确定通过
面试我的是一位留学海归的人事总监,拥有多年在上市公司工作的经验。 1.首先通过网站招聘找到我,然后会先加微信。一般女孩子会长时间与你聊天,了解是否符合公司。 2.确定面试后,会随机抽取一份工作履历,进行对话分析,细节程度令人惊叹,比如会问一个细节,如你有不真实的工作的经历,一下就露馅了。 3.然后会直接告诉了工资。 4.最后请总经理或董事长看看,没有问题,马上就可以上班。
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2 年前 发布
4
匿名用户
产品经理
未通过
电面一次,面谈一次,之后HR电话沟通待遇意向,本以为要发offer了,结果迎来的是逻辑测试和性格测试,之后是高管面谈,高管面谈发挥不好直接挂了。但是实在是很不喜欢这种说要了,谈了待遇但是一直不确定最后用一个高管拒之门外的套路!
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
面试流程全程无感,一家做企业管理软件的公司。用人部门完全没有看简历就招人,随随便便叫人面试?又要看设计方案又要看原型,人事完全没有沟通过,一般公司有得要求看原型,有的产品分析文档,有的看市场这块文档等等。 第二点就是用人部门没有看过我简历,都是问企业管理软件的东西,公司是做项目的,做企业管理软件的,对产品的理解有问题,一个项目不等于一个产品,我做互联网产品的,有pc和app,小程序都是自营的产品。这才是产品,不是项目。这些公司都是浪费时间去面试。 第三点,第二轮面试官真的严肃,说话的语句和面都是硬邦邦的,最后没说多少天回复面试者,就直接说今天面试结束,你回去吧。完全没有给面试者问问题的机会,真的扯淡。如果一开始做的内容不一样就不要对方面前吧,浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
#假招聘信息# 换了新公司无意发现有同事也面过这家,而且该公司一直挂着招聘。人资高薪资忽悠你去面试,然后总监和其他产品回来拿个本本记录你说的东西。表面上是招聘,实际会问你的项目和细节,目的不言而喻。面试特别良好,但是也不会录用你。懂?
2 年前 发布
1
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