面经详情
匿名用户
面试了职位:科员
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匿名用户
政府项目申报专员
未通过
跟一般的面试流程差不多,因为当时比较晚了,所以填完表后是人事专员、人事经理和用人部门经理即项目经理一起面试。 先是人事经理先提了一些问题,然后是部门经理提问,最后是问我有什么问题,人事经理言谈举止很好,让我自我介绍,问一些跟工作经验相关的问题。部门经理很专业,很严谨,问的都是比较专业的问题,在问我之后,还用PPT演示讲解了公司的科研情况。
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2 年前 发布
1
匿名用户
经营管理岗
感觉靠谱
面的经营管理岗位,一共有三轮面试,我过了前两面了。头一次是无领导小组讨论,相当于对一个物业者需要具备的胜任力的几个品质进行排序。 第二面是二对一,问几个问题,让你思考了再作答。重点是他当时专门给我要了纸笔,我都以为要当场笔试,问他是不是都要写下来,对方一点都不甩我,我就领会错了,他说可以作答的时候我就蒙头在写,结果又提醒我一次后恍然大悟还是要说的啊,心里也是***了。问题不算太难,一些管理学辩题,还有自己所学课程相关,重点能圆回来就行。 本来以为第二轮挺尴尬的过不了,结果还是通知我过了。我从一开始进去看着整体的印象就是看着死气沉沉的,特别安静,负责通知的人看起来也没什么经验,说话一听就不是很专业,总之,不是很推荐了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
运营
感觉靠谱
隔得时间有点久了。当时面的是信用卡部,部门比较乱,算是分行和总行中间谁也不管谁也要管的一个状态。人员素质只能说不高吧,都是销售员。相处起来还是不错的,也没有什么太大压力的事情。如果部门属性划分好,其实还是不错的平台吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
副主管
未通过
工作十来年头一次碰见这种天兵的面试。基础面试和专业面试很难,但是至少面试官可以很清楚地表达出自己想得到的信息,所以自己也有方向回答,都是做过的,所以都还行。 到了最后一个面试,大vp,不知道他根本没做过这个专业工作还是就是表达能力不强,全程的问题都要确认若干次才能确定他想要听什么,还经常对于我的客观事实表示出不相信和惊讶的状态,不同行业的人员配备和管理规模不一样,一副没见过世面的感觉。特别同情其他下面的人,交办工作不清楚思路不清晰,下看做事的人也活受罪。真奇怪,这么高的职位还这么没见识。
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2 年前 发布
3
匿名用户
综合柜员正式工
感觉靠谱
一面是无领导,先看题思考,然后每个人一分钟陈述自己的意见,然后就是小组讨论,我们组的题目是排序题,大概是手机银行App、微信支付、银行的微信公众号、微博钱包未来发展前景的排序。我在整个讨论过程中,说话说的次数比较多,并且中间我提出了将我们考虑的一些因素,比如功能、安全性、受众、便捷性按重要性排序,然后再看每一种方式是在哪一些方面占了优势。 小组讨论完了之后,面试官会根据每个人的表现和简历提问,问了我还有其他几个女生为什么参与度不高或很少发言,还问了我怎么避税,竟然还问我当我提出要把那几个因素排序但是大家并没有采取怎么看。问了其他人对邮储的认识,问了一个男生简历上实习时的一个奖是怎么回事。 然后当天晚上收到短信说一个星期之内会安排二面,过几天收到二面的具体通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择邮储。
2 年前 发布
3
匿名用户
数据分析师
确定通过
最先开始是HR面试,按步骤来自我介绍,HR询问了我的职业规划、工作能力。接着是部门经理面试,面试内容是工作主要内容,以及我对这份工作的看法,还问了一些专业的问题,我确定我能胜任这份工作,之后就是工资待遇。HR很贴心,经理问题很直接。感觉很好。
2 年前 发布
匿名用户
外教管理
确定通过
我是应届生,面试两轮。前台登记,拿到两个小作文二选一,一轮英文介绍,用英语交流问答几个问题,后续都是中文,有关于自己的这个岗位的,公司的,行业的等等,谈谈自己的了解就行。等了五六分钟是二面,英文的问题其实有些重复,中文问题多了一些更针对这个岗位的,面试官很友好的联系我因为是应届生要注意平衡学习还未完成的部分与工作,感觉很贴心。 p.s.小姐姐们都很好看!公司环境还可以,全部是透明玻璃装修,位于罗湖,公交容易塞车,还是地铁+小段步行好些。
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2 年前 发布
13
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