面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
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匿名用户
管培生
未通过
第一轮群面12个人一组,小组讨论一个案例,最后根据问题得出结论并由一名同学汇报,基本是12进2或3,具体标准很难说,我发言不算多,也不是leader跟总结,相比来说的话可能我的发言干货要多一点。 第二轮是一对一hr面试,一开始搭积木,然后问你搭了个什么东西,为什么搭这个等等,然后就简历问一问,上来搭积木的环节头一回见,所以有点懵,不知道是要干啥,可能答的不是很好,这一轮没有通过。
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2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
申请的是cs&l的管培生,通过网申简历后邮件通知了面试。面试是9个人的群面,先用英文简单自我介绍,然后看一个case,看完后讨论回答三个问题。case不难,注意细节就好。 讨论的时候一定要抓住机会发表自己的观点,因为组员们都是十分积极的,要在九个人里面突出自己一定要抓住机会表现。注意讨论不要跑偏和时间分配。最后一个人总结回答case的问题,两个面试官全程在旁边看,结束后需要一两周时间等通知。
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2 年前 发布
12
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试分为两轮,第一轮是分公司HR面试的 ,几个应聘者一起群面,面试官给一个问题,让你们在半个小时之内给出具体答案,并说明原因,为什么是这样的答案。一面之后大家都能够进入二面,二面时是广西这边的老大跟HR一起面试的,没有问什么深奥的问题,就让你自我介绍,然后从上一家公司离职的原因,最后看看你整个过程的表达能力,适不适合。
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2 年前 发布
5
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
一面,首先是即兴演讲,五个词语,五分钟思考,要求至少用三个词语,一两分钟的演讲。我的题目是;房价、土地、政府、农民工、税收。可能还会有两个问题,不过一般五分钟搞定。二面是传统无领导小组,没什么特别的。三面结构化面试,我就没有参与了。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么想走成本而不是工程方向。
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
算起来总共四轮,面试整整一个下午,还没收手机。先做了一个小时的笔试,笔试内容是答谢会筹办,同事关系处理,关于银行知识演讲。然后是二面3v5结构化面试,然后是一面10人无领导讨论,最后还有一个心理测试。面试后一周内通知体检,但体检后没有签约通知(目前已经有一起体检的收的通知了),不知道什么原因,也无处去问。 中国银行的面试体验很不好,面试时间太长,面试过程安排的很乱,本来说南京南站有车接,结果一群人等了一个小时也没见到车,最后都自己坐地铁过去了,统一的大型面试,应该筹划准备的认真点。
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2 年前 发布
5
匿名用户
管理培训生
未通过
原题:"你要什么,你有什么,然后谈谈你能兑换什么?"坐标深圳海外运营中心,办公室没几个人,我去的一个小时大概有十几个人来面试,都是刚出社会的年轻人。笔试题十分简单,英语题基本就是初中水平。题目问的都没啥逻辑性,不知道想问啥,最奇葩就是上面那道问答题。"兑换"这词充满了赤果果的物化和隐约的刁难,敢情小爷就是来跟你做生意的是吗?我卖我自己?我贱不贱?明着招销售,实际上招孙子。写完这题我就走了,拜拜你嘞。
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过
下午3点开始面试,hr小姐姐很棒,面试期间一直跟我说大概要等多久下一个面试官会来,还给我一份下午茶。我面的财务管培生,一共4个面试官来面试,每次一个,从下午3点一直面试到晚上6点多。第一个面试官是资金组的小姐姐,问了比较专业的问题,还有个人的基本情况。第二个给我介绍了公司的基本情况和发展,问了一点我个人的问题。第三个主要是问个人的解决问题能力。 最后一个是财务总监,问我了解公司吗?我就把第二个面试官给我介绍的原原本本的复述了一遍,他继续给我补充我没讲到的,还介绍了公司创始人的创业之路。他觉得我不一定真的想做这个职业,让我考虑清楚。我也跟他表明了自己的态度,但是他很坚决还是说让我考虑清楚。最终面试肯定是凉了。我觉得吧,你要是不想要我的话,就不要给我面试那么久了吧?最后介绍这么多,居然让我考虑清楚?因吹丝听。
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2 年前 发布
2
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