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匿名用户
面试了职位:教务管理
未通过
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匿名用户
教务管理
感觉靠谱
在融科天域旁边,工作环境很高大上。先在APP上和人事专员沟通,这个专员全程没露面。去了之后在前台填表,然后等一会有一个人事主管面试。在网上沟通的工作时间是13点到21点半,大小周,去了之后才知道周六周日上班都是早10点到晚9点半,早知道就不会去了。
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Q:工作经历。
2 年前 发布
1
匿名用户
教务管理
感觉没戏
在boss网投的简历,人事部直接打电话过来说去面试,去到那里填了资料,坐了好久,有好几个人都是一样过来面试的,等人事部的小姐姐一个一个被叫进去面试,我没有进入办公室面试,一个很年轻大概大我几岁的人力资源小姐姐面试我,问一些基本的,她说具体工资提成方面的要问这个岗位的主管才知道,自己不太清楚,最后说三个工作日内会有通知,现在一个多星期了都没有消息,都不知道是什么意思。然后又在拉勾网上邀请我投递简历。
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2 年前 发布
2
匿名用户
教务管理
确定通过
两轮面试,我是在应聘软件上投的简历,京翰太原的人事经理真的态度很差,侧面也说明了这样的人能当上经理京翰真的不咋地,问这个经理一个问题她看见了但是不搭理你,答非所问?看心情决定她对你的态度,复试通过了,居然说试岗时间不确定,请问什么时候不能试岗?这不就是在画大饼吗,想吊着人继续面试,到时候选最好的,就这态度你们能在太原干过学大和新东方算我输呵呵,人事不尊重人!
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2 年前 发布
56
匿名用户
教务管理
未通过
算了吧,这公司一点都不坦诚。过了团面之后到了单对单二面,还是不肯敞开来说薪资。你不问他,他不主动和你说;你问他了,他就和你说个范围。本来对这公司挺有好感的,面试人会根据你团面的情况,跟你分析你的优缺点,让人觉得他们很坦诚。而且之后还说什么,对你印象不错,会录用你之类的话。 但到了事后在boss里找hr谈具体底薪的时候,怎么就支支吾吾了呢,实在让人不能理解。支支吾吾就算了,结果人家还和你说,他们考虑了一下,决定还是不录用你了敢情所以当初说对你印象好,想录用你的话是搞笑的呢?
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2 年前 发布
教室切纸刀报检员
教务管理
未通过
面试的是个贵族学校,就是学生全部奔着留学去的,武汉排名前三不说太具体了,经过内推去面试,因为疫情只能腾讯视频,面试怎么说呢,难就难在,很多环节都是走个流程,最核心的还是看证书学历能力,你的简历经历也会扣些边边角角出来问你,所以我奉劝各位简历不要吹牛造假,想问出真假太简单了,比如你说你干过主管吧,人家直接问你要个开会记录或者要个工资单,委婉一点就问问工作细节,学校经历不写都行,这玩意大家心知肚明有多水,人家问你干了啥,你还真说查寝室啊。所以多考点证书,把英语口语练明白,拿个六级八级用英语对话都对不明白真就读书读傻了,人家也不会要。
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2022-12-23 发布
匿名用户
外教管理
确定通过
首先面试是做一份翻译文件,考察基本的中英互译的能力。有2页A4纸的内容。一定要注意语法,不要语法错误。 之后就是HR姐姐来面试,基本上就是个人的求职意向,如何看待这份工作的基本了解情况。之后就是部门负责人来面试。主要是负责跟外教沟通协调,因有时差,这个职位是经常需要加班的到22点中之后的,所以面试的时候也会告知这个情况。也会随机考查你的应变能力(如家长投诉外教上课不好,你如何去解决这个问题,用英文现场模拟回答),还问到价值观的一些问题,因当时前期做了一些准备,回答问题比较让部门负责人满意,所以面试通过了。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.如家长投诉外教上课不好,你如何去解决这个问题,用英文现场模拟回答; 2.个人的价值观跟公司不一致,你会怎么处理; 3. 可否接受加班。
2 年前 发布
匿名用户
教务管理
感觉没戏
去到在前台拿了表填写,等了一会有一位面试官带到另一个房间去面试,面试官还是比较专业的也比较好说话,了解过后觉得工作内容跟招聘网上写的都不一样,然后我就说了自己发展目标不是很符合然后就结束了。教务助理其实是偏向售后客服比较多。
2 年前 发布
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