面经详情

西安区还愿来了，宣讲+一面，现场通知结果(一分钟自我发挥)，真的不要超过一分钟，大概五到七天收到二面消息。 二面(四种类型排序，其他面经有讲到+模拟推销)，切记，模拟推销的方式一定不要去否定原来东西，要从顾客角度去想，怎么才能让他们感到实惠，心动？觉得这部分还是要自己下功夫去琢磨，找个属于自己的万能模板，但是一定一定一定要和面试官交流很多。 当场通知三面就是一般面试，自我介绍+压力面试 1.你对基恩士的了解，实话实说。 2.有考虑或去外地工作么？ 3.长期出差能接受么？ 4.你会放弃你的理想么？准备一到两个问题问面试官。切记：填三面表时候一定要慎重，最好能先了解一下日企的风格，日本人很守时等。 大概在第七天收到行测题，46道题50分钟。再过两天的晚上收到了888的电话，面试官问我都有什么offer，我就实话实说了，她还问你打算签哪家啊，我说我在等基恩士，然后他就说晚上给我个惊喜，我通过了，下周一给我发电子版offer。 大概就是这样，大家一定要记得，日企喜欢人的标签大概有，踏实认真，实话实说，守时，礼貌好了，祝大家好运连连吧。 ...查看更多

公司内部感觉比较拥挤。物品摆放感觉稍有杂乱。企业人数规模非常小。区区招一个人就有一种“全家总动员”的阵势。中午的面试。 到了先填写个人基本资料和一个性格测试，然后就开始让我等他们腾出空的会议室，等了15分钟左右开始面试。 第一轮是普通人事部门的向你询问基本信息与资料，结果面完一个钟头和我讲现在他们要吃饭了，让我在外面打发一个半小时以后再来。  打发完时间以后，再是让我做一个逻辑测试，基本都是从网上找的来的题目，做完以后又是让我等他们的项目经理来，同时还发给我一个小提案让我做PPT建议书（汽车营销方面）。 第二轮面试开始以后就是问你是否接受出差和加班， 加班没有补贴只包晚饭，然后对他们招聘岗位进行更加详细的介绍，最后以为大功告成。 还要再和老板面！期间要你按照他们给的示范 NFABI 课程来依样画葫芦的模仿一份音频。最后感觉可以很快完成的面试花了我基本上一整天。公司并没有对面试做任何的提前准备工作，明知要吃饭还定好中午的时间不是没事找事？而且都是来了以后再开始找人，给你材料和腾地方。 ...查看更多

先是小组面试，大家一起讨论一个英文案例，不需要presentation，小组面试结束后是经理一对一面试，经理面试就是根据简历提问，问的都是自己的相关经历，最后经理会让提问一个自己感兴趣的问题，然后就结束了，回去等通知，经理面试通过了就可以参加par面，par面和经理面试很像，面我的par非常和蔼，全程没有用英文，问的问题也基本上是由简历内容延伸的，最后也会给机会提问，面完后等通知就行。...查看更多