面经详情
匿名用户
面试了职位:项目经理
确定通过
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匿名用户
项目经理
未通过
一共三面。一面是某上司面试,问了对项目管理的理解,你认为你自己有什么优势让你胜任这个岗位等,挺愉快的,自信一些,多了解一下岗位就可以了。 二面是HR面试,挺普通的,问了家庭,大学期间遇到过什么挑战,也就过了。 三面是boss面,聊的很轻松,但可能是自己太“轻敌”了,或者性格原因就奇怪的被刷了,好可惜。
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2 年前 发布
19
匿名用户
EPM
未通过
面试岗位是EPM,比较看重过往经验和自身能力。我之前的工作经验太少,只有半年时间,不足以胜任该岗位工作。因此没有通过。该岗位要求口语流利,能和客户对接。面试会用英语交流。后面建议我去其他部门,但是有夜班,就没同意去。
2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
确定通过
第一次去豪恩声学面试,整体感觉公司以人为本的文化底蕴深厚,HR的素质相对很高,基本等十分钟面试我的职业经理过来面试,先是自我介绍,然后问一下PM技能及相关的流程,因为公司主要做声学产品,所以他们更关注面试者是否有相关的经验,最后再问一下工作中出现问题怎么处理以及为什么选择豪恩等,最后还有一个英文对话。整天来说面试相对轻松。
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包含1个问题,1个回答
Q:英文对话。
2 年前 发布
2
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
一共三次面试。 1. 技术面试,由技术负责人来慢,主要问做过的项目,问的很细,所以需要仔细去回顾做过的项目,要有条理的讲出来。 2. Manager面试,一般你的汇报的老板,几乎会问同类的问题,细节,还是细节! 3. HR面试,主要是公司文化的宣讲了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
项目经理
未通过
先做一份测试题,找数学规律这种。不知道这种题和项目经验有什么关系。不理解人事的出发点。面试不规范,面试官不做自我介绍,不知道在公司负责哪方面工作。让先介绍自己认为做过不错的项目。简单聊了一会。根本没有深入交流研发项目如何管理,流程,管控关键点是哪些等等。问了期望待遇,听我的要求后,估计给不起。就找理由说XXX总监有会议,让我走了。结果肯定是没有通过了。 面试官希望能专业点,知道该如何面试候选人。岗位如果预算有限,希望电话通知时先问问候选人期望待遇。办公室没有多少人,许多位置空着。看着都是小年轻,经验应该没那么丰富。不推荐后面的候选人,特别是比较资深的候选人来面试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
确定通过
整体两轮面试。第一轮面试会有区域的项目总监打电话给你,学询问一些基础的问题和一些业务上的问题。总监面试完之后会跟人事沟通,确认可以再由人事打电话给你,基本上就是谈工资的事情了。整体没什么难度,前提是你得有一定的基础,不然一问三不知是肯定不行的。
包含1个问题,1个回答
Q:管理会计和传统财务会计的区别。
2 年前 发布
5
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
自己也并未投简历突然接受到HR的面试通知,按时到达面试现场,接待的是为东北的小姑娘,首先是15分钟50道题的答卷,基本上是测试逻辑思维的题,填完后有位HR约谈,基本上问了一下学历背景,然后了解一下为什么有离职的想法,最近一个项目案例的分享,整个过程感觉良好。 HR谈完后让等待大约10分钟有位大项目经理进来进行面试,只要是简单一个工作经历的介绍,然后我问了一些项目管理的方式,为来的职业发展等内容,临结束时刻意问了一下薪资待遇,我感觉要的有超出他们预期,整个面试过程大约两个小时,还算顺利。 进入面试时特意留意了一下办公区,不是很大,年轻人居多 ,该公司是阿米巴运营管理模式,因此此次招聘企业方的定位不是很清楚。
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2 年前 发布
3
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