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匿名用户
面试了职位:招聘
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匿名用户
集团招聘经理
未通过
约的下午两点面试招聘经理岗位,一直等到4点,期间约我的招聘人员除了带我去会议室等之外就再也没出现了,hrd面试不专业,打着招聘招聘经理的幌子居然给我面试的是普通人事行政岗,hrd关注的是愿不愿意外派,不问专业能力,岗位相差太多就不要随便约面试好吧,一点都不负责任。 hrd面试一人不超过15分钟,实在不想说了,水的要死,对求职者不太负责任。
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2 年前 发布
2
匿名用户
招聘
确定通过
有两位面试官面了我,第一位问了一些基础的问题,自我介绍、能实习多久、为什么想做人力 、未来的职业规划是什么。第二位问我有没有同时面试其他公司,如果都通过了的话如何选择。 总体两位面试官都比较平易近人,面试氛围比较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
小组面试,第一环节每个人英文介绍,你需尽可能的多记住别人的名字及经历,全部介绍完之后会有复述的环节; 第二个环节是cold call,给你几个前台电话,需要你要到某岗位负责人的联系方式; 第三个环节是给你一个岗位,和四个候选人的简历,给这个岗位选出最合适的候选人,说出理由
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Q:给这个岗位推荐哪个候选人,为什么
2 年前 发布
3
匿名用户
招聘
感觉靠谱
HR电话面试,大约面试了半个多小时,之后就是安排了HRM电话面试,也差不多面试三十多分钟的时间,大概就是问了一些过往经历,猎头经历,企业经历这些,问了一些工作成果,目前的薪资,期望薪资,对奔驰的了解等等这些,之后约见面面试。
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Q:介绍工作经历
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
整个过程还是蛮顺利的,因为之前有猎头经验。 Tips:一定要提前了解公司所专注的行业、Office Manager的背景,如果在面试过程中问到公司层面信息,回答的很模糊或者一问三不知的话,会被减分。 没有压力面试法,几位面试官都比较Nice,如果外语口语流利,会是加分项。
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Q:介绍下你的优势和劣势以及业绩情况。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
过去面试公司空荡荡的,从环境看出来很久没打扫的样子,看出来行政管理上基本为0,等了一会面试的貌似是那边的老板或者负责人,很提倡加班,美其名曰技术加班、行政财务也要陪着加班,即便没事做,薪酬给3K,呵呵了,通过和老板的沟通感觉没有什么管理理念,完全不懂公司运营和管理。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
我是去面试了旗下网店的招聘专员岗位,那天刚好下雨,楼道都是雨伞,前台改了地方,找到前台后和她说了我是来面试的,然后前台美女找面试登记表找了半天,办公场地的地板都是木的,走起路来声音还很响,第一印象就不好了。后面面试的时候听说要换办公地了,不知道怎么样哦。
2 年前 发布
2
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