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匿名用户
面试了职位:机械工程师
确定通过
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匿名用户
机械工程师
确定通过
1.宣讲会之后会有一次在线笔试; 2.一面是技术面,考了两道专业性不是很强的问题(问的我电动机的类型还有一些区别,还有金属的热处理方式)之后进行无领导小组讨论,一个问题四个人讨论,讨论的过程,面试官会观察你们思路是否清晰,重点能否把握好。 3.二面是综合面试,问了一些针对简历上的问题。沈阳地区2019校招一共投递简历2100人,最后通过95人,很幸运成为美的的一员。
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2 年前 发布
15
匿名用户
机械工程师
感觉靠谱
当初走的是校招的途径,先后经过宣讲、测评、面试就通过了。测评的题目比较多,涉及数学、文学、性格方面的测试,题不难,做的时候需要耐心。面试的时候应该是技术部门的主管负责面试,根据简历问了一些简单的问题,面试不安。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过
一定要主要他的需求点,这里一般都是一个萝卜一个坑,所以需要什么,就必须要会什么,进入门槛对人而言,首先就是HR问一些问题,然后就是部门经理,会问一些专业性质的问题,特别是技术岗位,可能会问你一些目前公司遇到的问题,你有什么解决方案,这个就看情况了。
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Q:做过哪些产品。
2 年前 发布
1
匿名用户
机械工程师
确定通过
一面人事根据简历简单问了下大概情况,然后二面研发主任技术面,说是技术面但真没问我什么技术性的东西,看了看成绩单问了哪些课程,然后问我有没有什么问题,氛围还是挺轻松的,三面老总和副总,有点点严肃,问了家庭情况是否有意向长期待下去,主要是生活问题,有的时候会一针见血,面试完了以为没戏了,过了一个小时通知过了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
机械工程师
确定通过
首先,电话通知面试,面试我个人就一轮,有些两轮,基本没见三轮。面试一般3人:人事,你面试岗位的课长以及你所在部门的部长人事会先跟你讲公司辉煌历史和各种福利待遇,然后是基本自我介绍,问一下上次离职原因,未来发展计划。 然后课长和部长同时面试专业,部长主要问大方向,比如了解过公司哪些产品,以前做什么工作,用的什么软件、有什么特殊经历,详细就你以前某项设计描述一下流程。具体的专业知识一般课长问,比如简单的焊接工艺、钣金加工工艺,尤其时金属的表面处理和热处理知识。譬如问过我的表面处理的手段有哪些?还有弹簧的热处理有哪些?最后人事会跟你说薪水问题,薪水要说清楚税前还是税后。 还有人事会说,放心,只会比你以前多,此时注意!由于小原的年终奖时比较高的,貌似5-6个月工资,所以人事讲的比之前多,是说的年收入,不是你自己想的月收入,套路了,她会让你觉得说的是月薪。
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包含5个问题,5个回答
Q:你离职的原因。
2 年前 发布
4
匿名用户
机械工程师
感觉靠谱
面试分三轮,笔试,技术主管面,HR面,笔试试题难度较大,机械结构设计岗,很多机械设计的具体知识,公差配合等等,还有计算题,算是见过的笔试里考具体知识点最详细的一家了,后面的技术面主要针对你简历上的经历提问,并询问对于加班的看法,HR面就不用说了,主要就是薪资问题等等。
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包含1个问题,1个回答
Q:对于加班有什么看法。
2 年前 发布
2
匿名用户
机械工程师
未通过
面试过程还好,主要公司目前处于起步阶段,所需要的是能独挡一面的人才,而我的工作经验不是太久,所以没有成功。还有就是工作地点在界首,外地人可能接受不了在一个小县城工作。虽然没通过,还是希望家乡的企业越来越强大。
2 年前 发布
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