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匿名用户
面试了职位:工艺工程师
确定通过
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匿名用户
礼仪老师
感觉靠谱
面试的时候分了两轮,一个是自我介绍,一个是试讲,作为礼仪老师,首先要有一定的专业性,招的啊时候会更倾向于民航专业的,还要有一定的教学经验,会讲课,如果实在不会讲课的话,公共演讲不错也是可以的,包容性还是很强的,如果你实在不会,还有很多可以学习的地方。
2 年前 发布
5
匿名用户
环境工程师
未通过
面试分两天,第一天群面,会根据你的专业进行组别的分类,大概5~6人一组,三位面试官,一位记录员(感觉是),先自我介绍,然后根据介绍和简历询问问题,然后会再统一问一个问题,然后结束,大约半小时以上,当天晚上出是否二面通知。 第二天面试,单面,5个面试官,主要根据你的专业,会询问你的专业或能力方面,可以为我们企业做哪些工作,再次询问工作地点意向。大约15~30分钟,结束!隔了几个周出的录取通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:本科是农业,那对农业光伏有什么想法?
2 年前 发布
7
匿名用户
合同执行员
未通过
面试的是部门助理岗位,主要做合同流程和行政助理工作,不过部门为了节约成本是和第三方私企签的,所以交金也交的不多,而且上位该岗位员工做了6年才转正。 先是外包公司人事面试,再到礼来面试。先是做题关于行政方面流程组织策划的,然后部门助理面试,之后副主管。基本问以往经历,对岗位了解,发展方向。最后说两个人之间选不出又去面试了次,然后过几天又电话来面试,500强面试真的是严格,估计觉得我沟通能力不强吧,最后貌似也没消息。
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2 年前 发布
7
匿名用户
物料管理PMC
确定通过
1.首先自我介绍; 2.面试官问了下之前的工作经验,职业规划; 3.对面试岗位的认知; 4.考了下我EXCEL上的电脑操作。 总体来讲面试难度不大,主要想了解你自己有什么工作经验与技能,公司人员女性比较多,一共4层楼,环境比较精简封闭,整个办公司氛围一般。 PS:该公司面试时提多少工资就是多少,可以参考网上招聘信息里的,提太低了可能要吃亏噢。
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2 年前 发布
3
匿名用户
财务专员
未通过
非校招,面试的是一般的会计基层岗位,先是hr电话简单沟通,后续去了公司进行一面,财务男经理给我的感觉不太友好。过于压力面试,一直强调自己对于这个职位的要求有多高,压迫感和官腔较重。 公司整体在搬家中,环境有民企的感觉,缺乏500强企业的人性化和大气。
2 年前 发布
11
匿名用户
分析师
感觉靠谱
面的实际比较早了,但是后来旁观过,好像还是差不多的题目。先来做个笔试,然后人力和部门的人都会面面,最终一个环节就是跟董事长见面几秒钟,算是终面。 是否好过,这个其实跟公司缺不缺人有关,缺人的时候,几乎都能过的样子,不缺人的时候,就很多理由不过了。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售经理
确定通过
一面HR电话面试,基本就问个人有没有销售的经验,对于将来的发展规划、跳槽原因等等。轻松搞定,进入二面; 二面是由负责分管销售的副总面试,经过交流,交流主要内容是了解我之前做过的业绩,怎么去协调客户关系,怎么去平衡利益等等,最后综合考虑了下薪水和工作问题接受这个offer。
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2 年前 发布
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