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匿名用户
面试了职位:汽车设计
感觉靠谱
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匿名用户
汽车设计
感觉靠谱
初面是人力资源,主要是针对你的简历问些问题。首先坐下做个自我介绍,可以大致的说一下自己的教育背景基本情况,说一下自己的性格兴趣爱好之类的,大概一两分钟就够了。然后HR会针对你的简历问下项目相关的问题,主要是考察你的能力。
2 年前 发布
1
匿名用户
汽车设计
感觉没戏
江淮汽车是国企,内部招聘的流程比较正规。首先由人力资源部发布招聘需求,然后组织员工进行笔试(主要考JAC内部的宪章),笔试通过后进入面试,这时候会有应聘部门的技术总监参与,会涉及到专业方面的问题,面试的难度视对方单位对人才的需求迫切程度而定。
2 年前 发布
4
匿名用户
汽车设计
确定通过
整体来说比较简单。社招的,第一轮就是人力和部门总面试,问的问题也都比较简单,专业性的问题不太多;第二轮是分管领导,主要问的是过往工作内容和工作经验。 建议过程中保持平和的心态,有啥说啥,不会就是不会,面试官反倒会觉得很不错。
2 年前 发布
2
匿名用户
汽车设计
感觉靠谱
二面还是群面,一样的挨个自我介绍,挨个提问,最后问为啥想来恒大?4对5,一个副总裁全程提问,很和蔼,好像是做电池方向的,所以没问我技术问题。感觉竞争我的方向不大。就是提前没说要带应聘表,现场打印5元一张,感觉是故意的。希望通过!
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Q:你的专业怎么用到汽车上?为啥想去深圳?为啥想来恒大?
2 年前 发布
8
匿名用户
汽车设计
确定通过
总经理面试的,面试过程很简单,主要是看你有没有汽车行业的相关经验,如果有经验,在这个公司工作起来非常顺手,如果没有经验也没有关系,考察你的适应能力。刚开始会问你一系列问题比如家庭情况,学校情况,外语情况等,然后你对面试的这个职位是如何理解的,你认为你对这个职位你有哪些优势,也就是你的优点。 其次会问你一些随机应变的问题,主要考察个人情商,毕竟在这个公司是需要搞好同事之间的关系的,如果关系不好,工作起来就很困难,所以人缘要好。最后就是讨论薪资情况了。
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包含1个问题,1个回答
Q:简单介绍一下个人经历。
2 年前 发布
匿名用户
汽车设计
确定通过
作为华工站点,也就是宝能汽车2019的第一站,也是宝能汽车成立之后的第一届正式校招。去应聘的人非常多,一面是HR&专业面,就是一个人事一个工程师,其实感觉跟专业面没啥区别,不过也不难,主要问的是项目,研究 成果等,一面当场就跟我 说叫我等一下去二面,也就是终面,终面就是所谓的专业面,问的东西跟一面也 没啥区别,后来就是直接谈薪资和岗位。不过宝能汽车是按照学校给的工资,双非,211,985.分别对待的
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2 年前 发布
3
匿名用户
汽车设计
确定通过
一共有两面,是在咖啡厅同时进行的,hr们都很准时。第一面是技术面,面试官是技术部的boss。首先是自我介绍,然后针对简历上的描述问了一些相关的问题,问能不能适应高压的工作环境,还有一些简单的家庭背景问题,态度一般。 第二面是hr面,面试官是人力资源部的小姐姐,态度特别好,基本没问问题,先是介绍了公司的一些信息,然后让你问她什么地方不清晰,特别舒服。
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2 年前 发布
11
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浙江亚太机电股份有限公司面试经验
浙江亚太机电股份有限公司面试经验:面试较为简单,较为轻松,基本能完成对打,就可以完成面试。