个人觉得笔试只是一个被发起面试的基础要求，不会对面试结果有多大影响，只要是做了笔试的基本都会被发起面试。我没有进行群体面试，一面就直接到了面试酒店的一个房间与腾讯小姐姐面对面了，这种情况也不少见，据说是因为简历经过筛选符合该部门人才库标准，所以直接到单独面试阶段，大概对照简历聊了十五分钟左右，出了自己简历上的经历意外，最印象深刻的就是问了你最喜欢使用的APP以及说出它的优缺点。
（我没经思考就说出了微信，因为帮助了我生活的方方面面blah blah，缺点新出的朋友圈小视频即时分享功能是模仿Instagram的story，没新意并且每次都在朋友圈最上面很干扰浏览界面，而很多人像我一样根本就不会点开来看。）当时面试觉得我可能疯了为什么说微信，最后问我还有没有什么问题，我问了小姐姐多大了，但好在和小姐姐感觉聊得很开心，晚上就收到了二面通知。
二面是一个看起来比较年长的阿姨，会揪着你的简历内容逐条详细审问，以下是回想起来觉得面试中踩了雷的回答：
1. 之前有在甲方品牌管理部实习，她就问我提出的这个被采纳的idea最后它整个的传播过程是怎样的，我说我没太注意之后怎样进行，只是负责提供了idea（死亡×1）。
2. 问我策划了视频，自己着手去拍的代表作品有什么，我只有一个粗制滥造Vlog, 并且给她看完了…然后我为了圆场说自己策划能力是有的，具体的执行过程有广播电视专业的同学来负责，比较擅长统筹。真的，你是来面试的实习生，是来做事的，不需要你统筹，说这个词无非就是找死。（死亡×2）
3. 问了我说擅长与人交流，写人物特稿何以显现，我给她看了在学校公众号发表的一篇高阅读量人物稿，当然是正面宣传一位同学，我觉得这时候她已经早就有结果了，于是说没有感觉这个人有什么特质，好多人也都会这样做，一位学生的正面宣传稿件还要我怎样。（死亡×3）
但感觉腾讯的面试官还是很好的，这位阿姨给我推荐了一个不错的作者，如果喜欢的话看看她写的文章写得人物稿件（当HR与你聊人生的时候，早就已经没戏了）。面试在九点半，晚上面试流程变灰显示当前职位可能不适合你了。
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