面经详情
匿名用户
面试了职位:区域主管
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
运营储备干部
感觉没戏
通过网申获得面试机会,只面了群面。群面10个人,先每人用一张白纸制作自己的名牌;然后是每人30秒的自我介绍。自我介绍后,就是五分钟阅读一段材料,写出自己的解决方案;然后小组讨论20分钟确定一致的解决方案,然后选择团体里的一个人5分钟描述。
包含1个问题,0个回答
Q:材料大概不记得了,不过总体就是关于产业园区的问题。
2 年前 发布
3
看准57438
运营储备干部
感觉没戏
感觉还不错
2022-09-29 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试的地点挺远,两个面试官一起,会让面试者逐个进行面试,开始女面试官会让面试者自我介绍,然后男hr会问一些简历和对工作内容了解的情况,谈谈自己看法,再加上你的优势,劣势等等问题。 总的面试一般,但感觉相关专业的好过一点吧,和我一起面试的他们他们都是物流管理等专业的。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
物流运营
感觉靠谱
感觉靠谱。1对1面试。深圳校园招聘营运规划岗位,在公众号自己投递的,第一轮无领导小组,讨论年底偏远地区因天气问题等成本上升,如何兼顾服务质量同时减低成本。第二轮人力经理一对一聊,就是常规问题,淡定一点表现自己应该可以吧。然后等通知,希望能过!
2 年前 发布
2
1570
经营管理储备干部
感觉没戏
无领导小组面试 10个人一组 3min准备时间,然后阐述(先来说下个人情况,因为这个岗位就是随便投递的,不怎么上心,导致面试前半个小时我才了解到无领导面试的题目怎样破解,非常的紧张)看大家的面经,说无领导面试会有几个角色,但是在我们这组里,整个过程非常的混乱,而且大家有些人的网络不够好,很影响面试效果。第一次体验无领导,的确和网络上看到的面经完全不一样,整个人脑袋发懵。旁听的经理做了点评,直接说面试中没有正式着装的小伙伴绝不会录取,非常严肃的对我们的观点进行了点评。观点一定要扣题;记得穿正装;一定要提前把网络测试好;要勇于发言,即使不做leader,也要参与进来要不然面试官不会注意到你。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:讨论的题目是:→每年年底,很多偏远地区的快递公司都因为天气因素,以及运力和人员成本的上涨,选择放假不提供快递服务,而顺丰本着365✕24小时为客户服务的精神,仍然坚持着为偏远地区提供收寄服务,从而导致成本上涨问题:作为公司的运营负责人,你将采用什么策略,做到客户服务与公司运营成本的平衡?
2 年前 发布
匿名用户
区域运营经理
感觉靠谱
小桔车服的区域运营职位,未来mentor直接联系,面试和二轮交叉面试都通过,并且mentor在微信上直接表达了想招我的意愿,并且订了级。现在还差hr面试和leader(据说好像是总监)面试,有多大概率会翻车呢?有没有老师来指导一下哪些地方应该规避的~
2 年前 发布
3
匿名用户
网络规划专员
确定通过
C轮面试,当天应聘的氛围还是可以的,可能招聘的职位有些急,所以一天面试了3次(面完头是很晕的),流程是笔试-HR面试-部门经理面试-总监面试,总体感觉还可以,内部管理规范,可以说顺丰的工作让我开阔了我的眼界,虽然辛苦,还是值得的。
包含1个问题,1个回答
Q:工作中遇到过什么挫折?
2 年前 发布
4
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
顺丰速运
顺丰速运面试经验
顺丰速运面试经验:顺丰快递网点主管面试
正在招聘
顺丰速运有限公司招聘供应链专员
等 200 个岗位
去看看