面经详情
匿名用户
面试了职位:商家运营
未通过
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匿名用户
商业运营岗
感觉没戏
南京场。一轮是在宣讲结束后,两个面试官对一个人,简单问几个问题,大约是工作地和对岗位的认知,时间很短 问题不难,大概通过比率是50%,当晚通知结果。 第二天二面,在华东公司总部,坐落在长江边是一座民国建筑旧址,环境蛮好的,形式是即兴演讲。接待的小姐姐美丽又可爱。其实感觉自己面试表现还行,但是苦于没有地产实习经验,这一点也被老总问到了,截止到当晚还没有终面通知,估计是凉了。感觉自己好惨啊,写一篇面经心疼一下自己。
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2 年前 发布
15
匿名用户
商家运营
感觉没戏
去面试线上的,但是却被告知在总部待一段时间摸清业务之后会被派往其他城市,并且没有机会回到总部,除非培养了下手出来,这个有点坑呐,应该在面试之前就说清楚了,不能接受的话就不用白跑一趟了。公司有提供住宿的,但是加班比较严重,双休日还要轮班排休。
2 年前 发布
匿名用户
商家运营
未通过
一共经历了三面。一面是同级别的小姐姐,小姐姐很亲和,问的问题也比较细,总体下来双方都很愉快。二面是别的部门主管,看上去很专业,聊得东西很深入,更多会纠结创新思维模式。三面是业务部门主管,很严肃,有重点聊电商行业新的商业模式,我对这方面比较小白,当时感觉不太好。结果果然被刷掉了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
商家运营
感觉没戏
首先面试很水,三五十个人群面,给你讲道理。加班文化,介绍公司就要一小时,浪费时间,感觉像做宣传。外派,大地方就别想呆了,拉拉着脸的领导要给你分配到地方去搞销售,与岗位JD严重不符。像这种忽悠人进来的企业文化也是不能相信进去能有什么好发展了。
2 年前 发布
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匿名用户
商家运营
未通过
面试的是sony上海 CSMG 个人娱乐消费部的门店管理一职位,经过了初次面试,然后完成面试官给到的门店采访任务,后来进行了复试,最后没有如愿入职,但在大公司可以面试对于当时刚毕业的我来说已经是一笔不错的财富。
2 年前 发布
4
匿名用户
商家运营
感觉靠谱
1. 今天去面试了美国部运营岗,因为是在职状态,所以跟人事约了晚上7点面试。到公司的时候大概还有1/3的人还在加班。接待我的是运营总监,很年轻的一个男孩子,应该30左右,我看到整个运营部门都在加班,总监说周一到周五的常态就是加到9点下班。 2. 工作的性质:公司提供平台,三个人左右经营一个店铺,就是自己创业;同时可能还需要出差下工厂去查货(大部分国内,国外总监自己去)。所有零碎的事情都需要自己来,因为就是自己在创业! 3. 工资福利:总监说去年老员工只有3000,现在的新员工底薪差不多是4500。要能够沉住气,可能十几个月都是拿着底薪!总监说他连续拿过18个月的3000。不要把这个当作一个正常的工作,只能当作一个创业的平台,有人投资你,同时又有人帮你承担相应的风险。当然能够沉住气,以后的回报不会少的。 4. 公司不接受女员工进去一两年就生孩子的,所以没有什么事业野心的不建议过去。
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2 年前 发布
17
匿名用户
策划师-实习生
确定通过
一共有两次面试,一次是部门领导面,一次面试官是人力总面。第一次就是问关于专业的问题,以及为什么要干策划,策划的工作有什么理解。人力总很有亲和力也很专业,有关于专业的问题、有实习经历的深挖,也有生活方式上的一般问答。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么要选择成都。
2 年前 发布
4
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