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匿名用户
招聘
确定通过确定通过
1. 初步跟hr沟通后被约到现场，整个面试过程有三个人，分别是：hr，小团队leader，大团队leader，先进行简单的自我介绍； 2. 问了下对于未来的规划，为什么想选这个行业； 3. 自己的优势； 4. 工作思路。
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
未通过感觉没戏
共2轮面试，1次现场面试，1次视频面试。面试官很专业，主动介绍了公司业务和企业文化，对于招聘专员方面的问题问的很细，主要问题：1、招聘流程设置；2、招聘细节把控；3、招聘需求分析；4、人才画像。有点难度，我回答的不太好。
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Q：1、招聘流程设置； 2、招聘细节把控； 3、招聘需求分析； 4、人才画像。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过感觉没戏
面试问的问题比较简单，反正比同行问的要简单，里边人不多，十几个吧。感觉工作量不大。面试的是人事岗，公司人数不多，已经有几个人事了，不知道真招假招，问了一些政策处理的问题，也不知道是不是借招聘收集信息的。工资4000，转正5000左右，在北京，感觉偏低了，跟我期望薪资不符，就拒绝入职了。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
确定通过确定通过
面试站墙角面的，没有座位。面试需要排队，做餐饮招商加盟的。前台大厅像菜市场，人事不断的招聘销售，问题比较简单。了解之前工作经历过往，离职原因，为什么选择这个岗位，人事也存在竞争。办公区隔断太窄了。打鸡血模式，早上跳舞唱歌喊口号，中午也是。 培训第一天中午休息结束听见隔壁拍手喊要吓死了，还必须穿正装觉得完全没必要。就是传统销售小公司没啥技术含量。夏天没空调，人与人离得太近很不舒服。说是年底搬北约克高级写字间不知道搬没搬，人事主管还好吧，没啥亲和力。同事还可以，环境受不了就呆一天，之后就放弃了。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过未通过
面试官普遍90后，态度非常敷衍，没有问过任何有深度或者数据型的问题。听别人回答的时候显得非常高傲，还是发出嗤笑。 实话说，工作几年也面试过不少大公司，自己也会给别的候选人面试，但是从来没见过这么不礼貌的行为。
包含1个问题，1个回答
Q：你怎么评价上家公司。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过确定通过
整个过程还是蛮顺利的，因为之前有猎头经验。 Tips：一定要提前了解公司所专注的行业、Office Manager的背景，如果在面试过程中问到公司层面信息，回答的很模糊或者一问三不知的话，会被减分。 没有压力面试法，几位面试官都比较Nice，如果外语口语流利，会是加分项。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：介绍下你的优势和劣势以及业绩情况。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过感觉靠谱
先是打电话问了基本情况，然后约谈面试时间，之后面试过程中，先是有一个部门的人来给我讲解公司主要情况，以及对个人信息的基本了解，之后进行role play销售一个产品，然后进行反馈谈话，之后有另一部门的姐姐过来聊了几句，之后等待二轮面试。
2 年前 发布
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