面经详情

1.笔试（做一份英语卷，大概30-40分钟）； 2.现场改卷，通过后进入试讲环节； 3.试讲刚刚做的笔试卷中指定的题目（不管你做的对还是错）； 4.HR沟通，了解简历上的内容，为什么来星火，一些教学场景的应对等； 5.提问HR； 6.以上通过后，基本已被录用，第一天上班分校区的主管或你的科组长会和你再沟通，进一步介绍公司的晋升路线职业发展前景等，没什么大问题就可以去人事部办理入职。 ...查看更多

第一轮很简单 算是一个简单的见面会吧  HR问一些问题 有英语的 还有一个性格测试题 网上的  都是选择题 第二轮是部门负责人面试  我应聘的是老师 所以就是试讲还有一些教师资格测试吧  都是英语的 第三轮 就是笔试了  因为是学科英语 所以测试题有几个板块 数学 自然科学等  最后看分数 择优录取...查看更多

先做一份笔试题目，基本上可以通过，主要看看有没有计算机的基础； 然后面试官会通过QQ视频和你进行面试，主要问一下计算机基础的知识，然后从中挑出你自己熟悉的一个知识点进行试讲，只要讲清楚就好了；然后接下来就是面试官问你教育技巧方面的问题了，比如说讲课过程中怎么给孩子讲，才能让孩子更好的理解等。 ...查看更多

非常莫名其妙的经历，上海soho这里面试的。 第一轮面试hr和老师一起简单聊一下，说回去准备一下ppt试讲一下。 好后来第二次过去试讲，就老师一个人。感觉不错还聊到一下之后工作的一些内容，让我ppt再补充一些发给他们。发过去等了两天没消息我去问了一下hr，hr说可以做助教愿不愿意，那我就想问下具体工作的事情，等了一两个小时回复我说让我问老师。 好吧我问老师，结果老师根本不回复我，第二天又发一次消息，这次回了说不要全职做兼职愿不愿意，那我就问兼职具体工作怎么安排，又不回复。后来又聊了几句都是等一两个小时我第二次发才回，到最后也没说到底是怎么个情况。                                 个人感觉极其不尊重应聘者，你要是觉得不行那就说不行，不招人了那就说不招，搞得这么墨迹，纯粹浪费生命。 ...查看更多