面经详情

一共两轮面试，第一轮是做游戏猜卡片。分成两组，每组一个组长，组长不能看牌，其他人规定时间内不限次看牌，最后小组讨论得出结果。一共有三次猜答案的机会。第二个游戏，是每个组一副扑克牌，用它搭建一个又高又稳的建筑，最后由一个代表去阐述你们的建筑！第二轮面试，两个面试官面一个人。就是正常的根据你的简历提问，没啥太难的问题。...查看更多

1、面试地点：人力资源部在地下一层，空间很小，装修也很简单，挨着员工食堂，空间物尽其用； 2、填写简历：没有会议室，拿了表格在员工餐厅填写的，阿姨打扫卫生，我填写简历； 3、HR初面：就是问了些常规问题，是不是本地人，有没有结婚，打算什么时候结婚（我很惊讶竟然就直接这么问）。说了一下工资待遇，3500元/月，扣完五险一金到手大概3000元左右，一年涨薪一次，涨幅8%，季度奖金要看门店营业利润，目前是没有盈利的； 4、总经理二面：也跟HR问题差不多，交代了一下工作职责，工作内容比较简单但是需要细心，感觉晋升空间小； 5、面试完出来，HR给我电话说我通过复试了，讲了下转正后的员工卡福利，全程感觉很着急且不耐烦，后面又追加了一个电话了解基本信息，感觉不是特别专业吧。 ...查看更多

首先是在我们班的班群里有沃尔玛的圆桌会议的通知，让有兴趣的去填写，想着碰碰运气，我就填了信息，半个月左右的样子收到了沃马尔人事的电话，通知我过段时间可能会有圆桌会议的消息，后来进了微信群，在当天去了圆桌会议的地点，并拿到了管培生直通面试的卡，可以跳过无领导小组直接面试。 后来圆桌会议之后，微信群里的人事小姐姐说有想暑假过来体验的话可以联系她，我就和她聊了一下，后来去沃尔玛看了一下，这个就不能算面试了，因为没什么问题，就让我填了信息、问了我能不能接受收银员等工作，然后就说只要我能搞定住宿的问题的话，那他们也没问题，就这样结束了。 ...查看更多

包括电话三轮，分别是HR、总监（和不说话的一个人应该不是HR）以及部门负责人。岗位要求算是比较高的，所以三轮都聊了很多，中英文都有。最后谈到了offer，但给的工资非常低（低于上一份工作甚至行业平均水平），连HR通知我的时候都劝我要不要再看看其他机会。 总体面试感觉不错，人都很专业，但最后开的条件估计也反映了这个岗位在内部是不受重用的（又或者因为我不是歪果仁？）anyway，零售行业职业起步可以考虑沃尔玛，毕竟名字在那里，但有一定经验和生活压力可能真的没必要～ ...查看更多