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匿名用户
面试了职位:力学计算
感觉没戏
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匿名用户
技术支持专员/助理
感觉没戏
面的是西安这边的。一轮就是hr简单了解情况,hr会告诉你岗位的工作内容基本信息等。二轮好像是部门主管面的。让你简单自我介绍,问你简历上的一些问题,问你了解岗位的情况吗。还问了两个情景题,一个是假如我买了你们的产品,拍出的照片100张中会有几张照片有黑白条纹,我去查了下你们的手册,我的使用方式啥都是正确的,寄给你们售后,售后工程师得到的结论是机器正常没有问题,客户打电话来反馈,你要怎么处理?第二个是啥忘记了,也是处理客户问题的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
海外客户服务专员
感觉没戏
第一面,HR面。第二面,部门经理面。英语只让做了三分钟自我介绍,由于没有提前准备,只说了一分钟吧。就了解一下平时做的东西,在校情况。经理看着很面善,给我感觉挺好的。面试了两天之后没有消息,问HR是不是没过,HR说还在比较考虑一下,让我先去其他公司试试,有消息了通知我。本人内心:我成备胎了,不拒绝也不接受,OK,fine,我去其他公司了,再见!
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2 年前 发布
1
匿名用户
其他技术职位
确定通过
上来先自我介绍,巴拉巴拉学历,经验,兴趣爱好。然后介绍自己做过的项目并在项目中担任的角色。技术栈的话问的spring mvc,mybatis,mysql,mq,redis等,结合实际工作中遇到的性能问题来给出结局办法。jvm调优,监控怎么做 。总体来说不难,深度不高 。
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2 年前 发布
1
匿名用户
纺织品测试工程师
未通过
电话面试,电话里整个过程都能听见机器设备的声音,可知工作环境超级差,设备和工位肯定是连在一起的。主要问了自我介绍、实习、薪资要求。面试的人非常抠字眼,自我膨胀。我最后问她纺织品实验室具体做什么,她让我去问hr,可是之前hr说让我问这个面试的人。可见皮球踢的非常好,但还是被我问到了。 检测行业没什么前景,工资低还天天加班,千万不要进,这家龙头公司都这样垃圾,那其他的更不用说了,国企倒是可以呆呆。
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2 年前 发布
4
匿名用户
解决方案工程师
感觉没戏
1.电话预约面试,招聘岗位明明是工程师岗位,电话里和面试邀请邮件里非要些招聘的是**技术经理岗位。 2.向hr要一份岗位信息,非要告知让自己去招聘网站上看(做IT十几年第一次碰到这情况)。准备面试的同行们,如去这家公司面试需注意了,这企业的hr说话满嘴跑火车,只会忽悠你去面试(看来他们hr也有人员面试数量的考核)。
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2 年前 发布
匿名用户
量化java实习生
确定通过
上来机试了两道题。题目给的很详细,也不难。 三轮面试。首先填信息表,再加两道智商题一道心理题一轮面试,hr,实习生问的问题很少。大多都是围绕着能否长期工作所问的试探性问题。 二轮面试,先机试。机试完了会由技术面试。问一下你在机试中遇到的困难。 三轮,总经理面试。工作时间,家庭,大致的技术情况。 出来的时候hr小姐姐加了微信等了一天左右,hr给了回馈,要一些资料给申请offer,over。
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2 年前 发布
13
匿名用户
工程部施工员
确定通过
某华东985两轮面试。主要看成绩,成绩挂科的,我们本校都直接退回。还问了一下校园经理,意向区域等。hr没怎么看实习,大概人资部的也不太懂工程上的事吧。看了看新生群里的人全都是211以上,其它学校签了也可能会劳务派遣吧。
2 年前 发布
4
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