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匿名用户
面试了职位:运营专员
未通过
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匿名用户
无线产品运营
感觉没戏
面试官问了很多细节性的问题,而且以技术层面出发,多为算法类、逻辑层面,我发现跟自己想要的岗位并不投入,我是偏向市场类的,所以可能找错岗了,但是这个面试官太严肃了,即使是产品偏技术岗,也问的太细了,难道不应该看看应聘者的综合素质嘛~
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Q:做淘宝店铺的图片索引是如何实现的,了解用户浏览逻辑吗。
2 年前 发布
匿名用户
高中教师
感觉靠谱
培优是在学校里做的宣传招聘,当时的薪资待遇等等都是非常不错的,所以就心动了去参加了具体的面试,面试流程很多,但是也非常的正式,分成几组进行的,每组都需要读一篇文章,测试一下口语的程度,然后进行自己准备好的试讲,会有老师坐在后面进行点评,然后一个个的叫出去谈话。 整个流程下来还是很不错的,并且还有精美的小礼物赠送,感觉还是不错的。二轮复试并没有参加,所以具体情况不大清楚。
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2 年前 发布
匿名用户
客服文员
感觉没戏
广州校招,都在学校进行面试,两轮都是单面,问的问题挺常规的。过了一个星期之后就打电话给我说面试通过了,可是,可是!到现在大概过了半个月,没有发offer邮件给我,我不明白公司这是什么情况,如果真的到最后我还是不适合就发个拒信吧,我不想等那么久了。
2 年前 发布
4
匿名用户
运营实习生
确定通过
采用的是视频面试的形式,用的钉钉。是提前一天打电话沟通,预约第二天的面试,面试的时候的视频面试,有面试官还有之前联系的HR在场。
包含2个问题,2个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
区域运营经理
感觉靠谱
小桔车服的区域运营职位,未来mentor直接联系,面试和二轮交叉面试都通过,并且mentor在微信上直接表达了想招我的意愿,并且订了级。现在还差hr面试和leader(据说好像是总监)面试,有多大概率会翻车呢?有没有老师来指导一下哪些地方应该规避的~
2 年前 发布
3
匿名用户
流程优化顾问
感觉没戏
面试官没有礼貌,态度很傲慢。说话比较能装,问题没回答完就显得非常不耐烦,但又没完全听懂回答的问题。面试没有提前预定会议室,楼上楼下找了半天在一个刚员工刚吃完饭的会议室面试的。一进去就一股饭味儿,桌子上还全是油。面试一个流程的岗位,但自己一个面试流程管理成这样。
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2 年前 发布
匿名用户
内容运营
未通过
春招实习生的时候面了三轮等结果,等了一个月未通过,不死心,秋招继续,结果二轮业务面挂了,感觉除了自己太自信(实习经历与岗位要求很匹配)的原因,还有一些面试技巧的问题。 得到二面未通过信息,就去问了接待的HR小姐姐,帮我查了一下面试官评价:没有看到自我沉淀。也就是没有主动对项目经历进行反思复盘,其实我是准备了的,面试官没问,我也没说。所以在面试官抛出问题的时候,要尽可能的展示自己的优点,你不说别人是不会知道的。
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2 年前 发布
4
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