面经详情

随便问。 尤其是以前在中建系统呆过的： a)施工工资一开始应该普遍较低，除市政。设计院看世道，世道好很高，前期不高，甚至可能比不上施工，但熟手后稳定下来一年十几二十万还是有机会的，世道不好就难说。甲方不同岗位不清楚，不过起薪基本较高。监理灰色收入多。公务员不好说，不了解灰色收入部分。 b)先做乙方再去甲方当然可以，因为技术扎实，但竞争也同样很激烈，直接做甲方也是可以的。施工里最多人想转(因为本来就最多人去了)，这是很正常的，但是施工转设计几乎是重头学过，除非去做驻场乙方设计。甲方很难转其他。 c)名校有优势，但不是唯一的优势，土木更看重项目经验(除公务员)。校友或老师的资源帮助有可能很大，公务员基本靠考。 d)如果立志做土木一定要多实习，而且是你想去的那种类型的实习，据本人有偏颇可能的统计，进甲方的多数在甲方实习过或获奖或团学高层或优秀毕业生；进设计院如果找不到实习多上论坛学习工具，多看教学视频，看完要查规范和图集，练练CAD。具体常用软件:pkpm，盈建科，探索者，sap2000,midas gen等(房建)，多学插件或工具，如结构板王等；去监理必须有施工实习经历，放线啊什么最好复习一下；施工的不好说，大国企也有姿态很高的，爱党员爱成绩好的，小国企什么都要，会大众球类运动加分。 ...查看更多

这是一家我参加的拖得最久的单位，笔试11月3日，在北京理工，笔试题量很大，内容基本上是行测，英语还有专业题，都是选择，一上午做下来头晕脑胀。 之后就是漫长的等待，一直到11月28日才给面试通知，面试地点是顺义机场，，当时心里一万只***。早上4点多爬起来，到了都7点了，第一个到的，哈哈。当时笔试本专业一共30多人，面试最后去了8个，面试第一轮外包给智联，群面，一组十个人。之后直接进行二轮面试，单面3对1。主要是提问简历，自我介绍，职业规划，为什么要来机场等等问题，然后结束，继续等待。 12月7日通知终面，终面还在机场，单面5对1，问得问题跟二面差不多啊。唉，很无奈，完事继续等。18号收到offer，20号参加面签会，通知年薪税前17到18，有廉价宿舍，餐补400，交通补200，这个上班距离这点交通补根本不够啊，最后因为有其他选择就没有签。 ...查看更多

面试的是恒大在深圳的总部大厦项目——恒大中心，总共三轮面试，项目上的领导直接面试的，没有人资的面试，很开心，个人不大喜欢跟人资聊。分别面了技术经理、项目经理、项目副指挥长，都很年轻的领导，感觉都是做实事的人，问的很多都是专业上的问题，现场管理、专业知识这些，感觉领导也没特意准备，都是想到什么就问什么。 面试完的感觉就是这个团队是我想进的团队，项目领导对我也比较认可，但是非常遗憾，我面试的时候恒大正在全国范围内缩编，不让进新员工，恒大中心项目也没有名额。有人可能会问没有名额为啥还要我去面试，个人觉得可能是项目比较缺人，项目领导想招人，公司层面不让进人，后面项目经理也跟我打电话解释了这种尴尬的情况，虽然项目跟公司申请了，但是还是没有同意，所以后来就没去成，来到现在的公司。 后来恒大中心也打电话问我还想不想去，但是我已经在新公司入职了一个多月，跳槽的压力还是太大，我又是那种喜欢安稳的人，所以就拒绝了，后面想想还是有一丝遗憾吧，不知道自己的选择是对是错。不过恒大中心这个项目真心不错，领导也很好，项目团队也好，项目本身也是超高层，很有挑战性。也许本人真的跟超高层无缘吧，哈哈（眼中含泪）！ ...查看更多

处在秋招阶段，去厦大参加了现场的宣讲会，建发的行事倒是简单利落而又高效，为了减少求职者的等待时间投入了大量的人力，这是其他房产企业没有的。 宣讲完，第一排就坐了十个左右的hr，一次性面十个，场面也是壮观，面试的过程比较轻松，建发的hr都比较人性化，没那么严肃，问的问题五花八门，有关于自身的，也有关于职业的见解，但是也就是这样，心里比较没底呀。 ...查看更多

一面无领导讨论，问题是选择5件事先后顺序，大约8个类似专业的同学一起讨论。二面原本hr面，但这次直接跳到专业面，自我介绍，发展说完后就是些专业问题（砌墙的注意事项，混凝土和钢结构的比较）。 因为我只在设计岗位实习，所以第一个问题回答不太出，但可能简历比较好，最后还是收到了第三轮通知。 ...查看更多