面经详情

在前程无忧上投递的简历，人力周六过来说周日下午面试。提前半小时到了，应聘土建工程师的职位。副总经理、工程总面试，还有人力的。主要面了专业问题，比如土方收方过程，针对个人简历问了之前项目的经历情况，还问题你为什么面试这个岗位，你和其他人比的优势在哪里。问题不多。 初面过了就是董事长面试，比较简单，就问了些基本情况。然后就是到人力那里谈待遇。当然，这些不是一天面完的。 ...查看更多

之前也是看这个app的前辈经验，确实有用，现在来刷人品了，同样为以后的人提供帮助，已经收到了offer。总共 5轮面试本人海外土木硕士，一面简历，二面是无领导群面在厦门总部，题目大家可以自行搜索网上无领导题目练习，主要考验临场能力和逻辑，题目本身不重要。群面下午通过就有专业笔试，考的内容有地基基础，主体结构，精装三个方面内容，选择加简答，有点难，很有水平，刚好最近在备考二建，一些题目回答还行。甚至题目有的是根据建发本身的规章制度，要求会高于国标笔试通过，一周以后工程岗部门领导进行专业面，问题主要是现场施工相关。抹灰步骤，五牌一图是什么，桩基施工相关等等终面主要是根据简历问问题，面试官两个，一个集团专业相关领导，一个人力资源领导。简历只要真实，问题不会太大，围绕简历扣细节和职场实际情况模拟情景问题。专业领导非常和蔼，全程笑嘻嘻，专业面试的领导也是，hr联系人也很棒，全程问题都会耐心说，比较可亲，印象都很好，接待人员也很客气已经收到offer，我爱建发，也感谢之前的匿名前辈的经验对我面试的帮助~...查看更多

秋招在北京参加的，人大宣讲会，宣讲会结束后现场进行面试，一面就是一对一进行沟通面试，不是很难，对照着简历简单询问了一下，然后注意工作地点的选择，晚上1点左右收到了二面通知。 二面是2个面试官，5个求职者，都是同专业，然后先是自我介绍，接着问了两三个问题，进行轮流回答，效率很快，一天后收到了三面通知。目前等待三面。 ...查看更多

分初面和终面，初面是一般的无领导小组讨论，10过4；终面是去珠海总部，报销往返路费提供住宿，面试形式是9对10，10过4，终面没什么水准，过的没过的都没底，我是莫名其妙地过了。面试中对学历要求不高，没太看学历，当然也可能是因为面试官清楚华发的待遇，还吸引不了双985这样高学历的人才。...查看更多

1对1面试：宣讲会之后就是1对1面试，人很多，一个人估计就2到5分钟。感觉就跟筛一遍简历一样。 群面：分成AB两组，互相说服对方。讨论其实还行，也算激烈，我说的不算多。但是最后2分钟强行统一结论，leader最后用投票决定（题目里确实没说不能用），我觉得不妥但也没反抗建议大家以后都不要用投票这种型式。我做个总结汇报，这是我第一次做总结，很紧张甚至有的抖但最后还是进了。我觉得就是群面还是要尽量表现自己，特别是你觉得自己前面并不突出的，可以最后自荐总结拼一把。 专业笔试：分岗位，考的还是很细的。像工程岗材料力学、土力学、混凝土、抗震耐火、二建等都有涉及。 专业面：专业面体会很不好，估计是没了。我没有任何实习经历（我就是来找实习的啊），感觉面试官也不知道该问我什么问题。毕竟面试官是项目负责人或者项目总，部门主管这种，不是HR，随便问了我两个就叫我出去了。一共用时只有5分钟（别人都是15分钟左右）。领导还是领导，不像人力可能还是会对每一个应聘者负责，去看他的潜力。领导不知道问你什么专业问题也就不想对你再了解了，反正优秀的人很多。 ...查看更多